Chef / Cheffe de service Addictologie (H/F)

ASSOCIATION NATIONALE DE PREVENTION EN A; Vesoul; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de prévention des addictions recherche un(e) Chef/Cheffe de service en Addictologie pour coordonner les équipes et gérer les activités médicales et sociales. Le/la candidat(e) doit posséder un Master ou équivalent, une expérience en management et des connaissances en réglementation médico-sociale. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la région Bourgogne-Franche-Comté.

Qualifications

• Capacité à gérer l'organisation des services publics.
• Qualités managériales et relationnelles requises.
• Connaissances en addictologie appréciées.

Responsabilités

• Coordonner et gérer les activités de la structure.
• Assurer le respect des obligations légales et institutionnelles.
• Participer au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Connaissances

Gestion des services publics

Management

Connaissances en réglementation médico-sociale

Capacité rédactionnelle

Formation

Diplôme de niveau 6 (Master) ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 197ZCGX – Chef / Cheffe de service Addictologie (H/F)

L'Association Addictions France, dénommée ANPAA (Association Nationale de Prévention et de soins en Alcoologie et Addictologie), recherche pour ses établissements en Haute-Saône, un(e) chef(fe) de service médico-social en CDI à temps plein à compter du 1er octobre 2025 - suite à une mutation interne. L'association gère un CSAPA (Centres de Soin, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) et un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques pour Usagers de Drogues) et plusieurs antennes départementales. En charge des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative), soit 30 salariés environ, sous la responsabilité de la directrice des établissements, le (la) chef(fe) de service coordonne et gère les activités de la structure dans le cadre des projets d'établissement et le respect des procédures internes applicables. Il/elle veille à respecter et à faire respecter les obligations légales, conventionnelles ou institutionnelles.

• Management des professionnels sous son autorité, pour la qualité du service, le développement des compétences et le respect du cadre de travail (dont les plannings et les congés).
• Coordination des différentes composantes et dispositifs de la prise en charge médico-psycho-sociale en interne et / ou avec les partenaires dans un souci permanent d'amélioration de la qualité.
• Contribution à la rédaction, la mise en œuvre et la coordination de projets transverses au sein du CSAPA et du CAARUD.
• Coordination de la mise en œuvre des projets personnalisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, et assurer le bon fonctionnement des services dédiés (logistique etc.).
• Garantir les droits et les obligations des personnes accompagnées et s'assurer de leur respect.
• Participation au pilotage et la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Contribution à la démarche d'évaluation HAS.
• Entretien des liens partenariaux institutionnels avec la direction.
• Participation active à l'équipe de direction (réunion de direction, animation des réunions départementales, etc.).
• Suivi de certains engagements financiers en lien avec le budget.

Le/la titulaire peut être amené(e) à se déplacer sur des sites externes, sur l'ensemble du département de la Haute-Saône, ainsi que sur la région Bourgogne Franche-Comté. Le ou la chef(fe) de service observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel.

Aptitudes et savoirs-faire

• Capacité à gérer l'organisation des services publics, des plannings horaires et des congés.
• Connaissances de la réglementation en matière d'accueil et d'accompagnement des publics et en matière d'activité médico-sociale.
• Qualités managériales et relationnelles, capacité d'initiative et de reporting.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation, capacité d'adaptation.
• Ouverture d'esprit, capacité à créer de la confiance et à fédérer.
• Connaissances en addictologie appréciées, pratique de la conduite de projets, bonne maîtrise de l’outil bureautique et Internet (indispensable).
• Diplôme de niveau 6 (Master) ou équivalent (Management des organisations sanitaires et sociales, cadre de santé, caferuis, diplôme d'État en ingénierie sociale, etc.).
• Permis de conduire et véhicule exigés. Déplacements sur le département et la région fréquents.

Compétences spécifiques

• Apporter un appui technique pour le personnel.
• Concevoir des protocoles de soins.
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Protocoles de soins.
• Veiller à la sécurité et à la mobilité du véhicule léger (déplacements indiqués comme nécessaire).

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute et faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes

Employeur

20 à 49 salariés

Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, l'Association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques. Les professionnels de l’association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance. Mme Marine AOUSTIN

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