Chef / Cheffe de secteur commercial

BRICO FLEURANCE; Fleurance; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de bricolage recherche un(e) Chef / Cheffe de secteur commercial pour manager une équipe et définir la politique commerciale. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en vente, préférablement dans le domaine du bricolage. Les missions incluent garantir la satisfaction des clients, animer l’équipe et appliquer rigoureusement les normes de sécurité. Salaire brut compris entre 2500 et 3000 euros par mois, avec primes de performance et un travail de 39 heures par semaine incluant les week-ends.

Prestations

Ordinateur portable

Primes de performance

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage.
• Aisance avec les outils informatiques et mobiles.
• Connaissance de la législation commerciale et des bases en législation sociale.

Responsabilités

• Manager une équipe de 3 à 4 personnes.
• Mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising.
• Garantir la satisfaction clients.

Connaissances

Coordonner les activités du personnel

Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance

Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Offre n° 201TQSS Chef / Cheffe de secteur commercial

Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?Le poste est basé à FLEURANCE (32)Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 membres ), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera la suivante : - Manager une équipe de 3 à 4 personnes ; - Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise ; - Garantir la satisfaction clients ; - Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin ; - Contribuer activement au développement de tes collaborateurs ; - Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise ; - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces.Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe.Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.Membre du comité de direction magasin, tu garantis et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers.Tu accompagnes le développement des "savoir-faire et savoir-être" de ton équipe.Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage.Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles.Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail le dimanche

Salaire:

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Ordinateur portable
• Primes de performance sur chiffre d'affaire

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Coordonner les activités du personnel Cette compétence est indispensable
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service
• Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)';

Employeur

10 à 19 salariés