Chef / Cheffe d'équipe de maintenance industrielle (H/F)

FENETREA; Beignon; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication de menuiseries industrielles recherche un Chef / Cheffe d'équipe de maintenance industrielle pour piloter une équipe de techniciens et garantir la qualité des interventions. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, tout en assurant la sécurité des interventions. Avec 3 à 5 ans d'expérience et un Bac+2, ce poste offre un salaire attractif de 32 000 € à 37 000 € et de nombreux avantages tels que des primes, une complémentaire santé et l'absence de déplacements.

Prestations

Primes et intéressement

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 3 à 5 ans en maintenance industrielle avec capacité à encadrer.
• Savoir être : organisation du travail, leadership, réactivité.
• Sens de la sécurité requis.

Responsabilités

• Coordonner et piloter l’activité de l’équipe de techniciens.
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
• Diagnostiquer les pannes complexes et mettre en œuvre des solutions.

Connaissances

Animation et coordination d’équipe

Conformité des équipements

Planification des opérations de maintenance

Formation

Bac+2 ou équivalent (électrotechnique, maintenance)

Description du poste

Chef / Cheffe d'équipe de maintenance industrielle (H/F)

Entreprise : FENETREA – 56 Beignon

Type de contrat : CDI – 35 h/semaine, astreinte, horaires décalés, travail le samedi, équipes postées (2×8, 3×8, 5×8, etc.).

Organisation : Service maintenance composé de 10 personnes, en charge d’une équipe de 3 techniciens.

Horaires : 2/7 (par 2 semaines), 05h30‑12h30 et 12h30‑20h00. Une équipe de nuit est en place.

Responsabilités :

• Coordonner et piloter l’activité de l’équipe de techniciens pour garantir la qualité des interventions.
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements conformément aux procédures établies.
• Diagnostiquer les pannes complexes, identifier les causes racines, et mettre en œuvre des solutions techniques durables.
• Veiller à la bonne tenue des enregistrements dans la GMAO, assurer la traçabilité des interventions et produire un reporting fiable.
• Faire respecter les règles de sécurité, sécuriser les interventions, sensibiliser les équipes aux risques et remonter toute situation à risque.
• Contribuer activement à l’amélioration continue en analysant les défaillances, en réduisant les pannes récurrentes et en proposant des actions correctives et préventives.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (TRS, taux de pannes, MTTR, MTBF) et mettre en place des actions ciblées pour améliorer l’efficacité du service maintenance.
• Collaborer avec les équipes projets, méthodes et production pour optimiser la performance globale de l’outil industriel.
• Participer aux projets de modernisation et d’automatisation, en pilotant ou en accompagnant les phases de mise en service, de tests, de fiabilisation et de formation des utilisateurs.
• Superviser les interventions des prestataires extérieurs, en veillant au respect des procédures internes, des exigences techniques et des consignes de sécurité.
• Participer aux revues techniques, en apportant une expertise terrain et des propositions d’amélioration concrètes.
• Garantir la remise en service sécurisée des équipements après intervention, en s’assurant de leur conformité réglementaire et fonctionnelle.
• Accompagner et former les opérateurs dans la réalisation de la maintenance de premier niveau.
• Participer activement à l’intégration et à la montée en compétences des techniciens, en partageant les bonnes pratiques et en instaurant une culture technique exigeante et bienveillante.

Qualifications :

• Expérience : 3 à 5 ans en maintenance industrielle, capacité à encadrer.
• Formation : Bac+2 ou équivalent (électrotechnique, maintenance).
• Compétences techniques : animation et coordination d’équipe, conformité des équipements, planification des opérations de maintenance.
• Savoir‑être professionnels : organisation du travail, leadership, réactivité, sens de la sécurité.

Avantages :

• Salaire brut annuel : 32 000 € – 37 000 € (12mois).
• Primes et intéressement/participation.
• Complémentaire santé, CSE.
• Déplacements : Aucun.

FENETREA est un groupe d’environ 500 personnes spécialisé dans la fabrication de menuiseries industrielles, en pleine phase de développement d’une nouvelle usine de 20 000 m² entièrement automatisée.