CHAUFFEUR LIVREUR

RHD; Gennevilliers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chauffeur Livreur pour un poste intérimaire à Gennevilliers. Vous serez responsable de livrer des pièces automobiles, vérifier les charges, et assurer l'entretien du véhicule. Une expérience de plus de 3 ans est requise. Ce poste offre un véhicule de fonction et la possibilité d'embauche en CDI après votre période d'intérim. Les horaires sont de 8h15 à 11h45 et de 13h15 à 16h45.

Prestations

Véhicule de fonction dédié

Rémunération SMIC + panier repas de 8,82 € par jour

Qualifications

• Expérience de plus de 3 ans en tant que chauffeur livreur.
• Véhicule de fonction dédié pendant les horaires de travail.

Responsabilités

• Vérifier et charger les pièces avant chaque livraison.
• Assurer l'entretien quotidien du véhicule.
• Livrer divers colis aux clients.
• Organiser votre trajet pour optimiser vos tournées.

Connaissances

Attentif(ve) aux détails

Autonomie

Bon relationnel

Description du poste

DOM-RH Marne la Vallée, acteur du recrutement en Intérim, CDI, CDD, recherche pour l'un de ses clients, basé à Gennevilliers dans le domaine du transport un CHAUFFEUR LIVREUR H / F en INTERIM

Poste en INTERIM avec possibilité d'embauche en CDI

En tant que Chauffeur Livreur, au sein d’une entreprise spécialisée dans le domaine des pièces automobiles, vos missions seront :

• Vérifier et charger les pièces avant chaque livraison
• Assurer l'entretien quotidien du véhicule mis à disposition
• Livrer divers colis aux clients
• Organiser votre trajet de manière autonome pour optimiser vos tournées

Vous êtes investi(e) , à l'écoute et attentif(ve) aux détails

Expérience de plus de 3 ans obligatoire

Véhicule de fonction dédié pendant les horaires de travail

Conditions :

• Horaires : de 8h15 à 11h45 et de 13h15 à 16h45
• Rémunération : SMIC + panier repas de 8,82 € par jour
• Poste en INTERIM avec possibilité d'embauche en CDI

Ce poste est à pourvoir chez l’un de nos clients

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Étapes du recrutement :

• Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement.
• Envoi de votre candidature au client.
• Validation finale du client.