CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES / CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

Quadral Expertise; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation et recrutement à Metz recherche un(e) chargé(e) de ressources humaines. Vous interviendrez dans la mise en œuvre des plans de développement des compétences et le recrutement, y compris la rédaction et diffusion des offres d'emploi, ainsi que l'intégration des nouveaux collaborateurs. Diplômé(e) d'une licence RH, vous possédez une expérience d'un à deux ans et maîtrisez les fondamentaux du droit du travail. Un bon esprit d'équipe et des compétences rédactionnelles sont essentiels dans ce rôle.

Prestations

Congés payés dès l'arrivée

Chèques CESU pour garde d’enfants

Tickets restaurant de 10€

CSE dynamique avec chèques vacances

Qualifications

• Diplômé(e) d'une licence en RH avec 1 à 2 ans d'expérience.
• Maîtrise des fondamentaux du droit du travail, particulièrement en formation.
• Bonnes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des plans de développement des compétences.
• Sourcer des candidatures et rédiger des offres d'emploi.
• Organiser des entretiens physiques et suivre l'intégration des nouveauxCollaborateurs.
• Contribuer à des projets RH pour améliorer les processus.

Connaissances

Droit du travail

Compétences rédactionnelles

Écoute et communication

Rigueur

Adaptabilité

Esprit de synthèse

Formation

Licence en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste et Missions

Vous interviendrez sur des missions à la fois dans le domaine de la formation et du recrutement.

Développement des compétences

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Mise en œuvre des plans de développement des compétences des sociétés en lien avec l’équipe et les directeurs : recherche de prestataires, inscriptions, logistique, suivi financier, demandes de prise en charge OPCO. Suivre les plans de développement des compétences en lien avec les budgets pré définis par la Direction Générale.

Recrutement (CDI, CDD, Intérim, Apprentissage) et intégration

• Sourcer activement des candidatures via les outils de sourcing.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, effectuer un premier tri des candidatures en lien avec les managers.
• Mener les préqualifications téléphoniques et rédiger les synthèses candidat.
• Organiser les entretiens physiques.
• Rédaction des promesses d’embauche.
• Suivre les procédures d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à la campagne annuelle d’apprentissage et entretenir les partenariats écoles.

Projets RH

• Contribuer à des groupes projets pour améliorer les outils et les processus RH du groupe.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une licence RH et avec une expérience d’environ 1 ou 2 ans à ce poste.

Vos compétences

• Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, notamment sur les sujets formation et relations contractuelles.
• Vous avez de belles qualités rédactionnelles.

Vos qualités personnelles

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion.
• Vous savez écouter, communiquer avec tact, et vous adapter à vos interlocuteurs.
• Vous avez un bon esprit de synthèse et aimez structurer les informations.
• Enfin, vous êtes à l’aise dans un environnement collaboratif, avec des responsabilités transverses.

Poste basé à Metz proche gare.

Rémunération selon profil avec 13ème mois.

Nos avantages ?

Voici Ce Que Nous Proposons En Plus

• Congés payés acquis dès votre arrivée.
• Chèques CESU pour la garde d’enfants de moins de 11 ans.
• Tickets restaurant de 10€.
• CSE dynamique : chèques vacances, chèques culture, billetterie à tarif réduit, voyages organisés…

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
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