CHARGEE/CHARGE DU CONTROLE ET DE L'EXECUTION DE LA DEPENSE PUBLIQUE H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Domaine Saint-Hugues; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française cherche un Chargé du Contrôle et de l'Exécution de la Dépense Publique en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce rôle inclut la centralisation comptable, le visa des dépenses et le recouvrement des créances. Les candidats doivent posséder une formation de niveau Bac et des compétences en gestion administrative. Le poste est en contrat, avec une rémunération de 2 233 € brut mensuel et une possibilité de télétravail.

Prestations

Restauration collective

Horaires variables

Qualifications

• Connaissances en gestion administrative et comptable.
• Bon relationnel et rigueur.

Responsabilités

• Visa et paiement des dépenses publiques.
• Centralisation et ajustement comptable.
• Recouvrement de créances de l'État.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Gestion budgétaire et comptable

Accueil du public

Recherche de données

Travail en équipe

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CHARGEE/CHARGE DU CONTROLE ET DE L'EXECUTION DE LA DEPENSE PUBLIQUE H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique

Intitulé du poste

CHARGEE/CHARGE DU CONTROLE ET DE L'EXECUTION DE LA DEPENSE PUBLIQUE H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques de l'Isère compte 1315 emplois.

Elle dispose de 44 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Description du poste

Vous travaillerez dans une structure de 70 personnes qui se compose de 5 services : " comptabilité", "service financier", "dépenses", "recettes non fiscales" et "rémunération".

Cette structure est pilotée par un responsable et un adjoint.

Vous travaillerez dans un service qui exerce l'une des missions suivantes:

• centralisation et ajustement comptable des données de l'ensemble des services comptables de la DDFIP de l'Isère;
• visa et paiement des dépenses publiques;
• accompagnement et réalisation des opérations bancaires pour le compte de clients;
• recouvrement de créances de l'Etat auprès de débiteurs.

Description du profil recherché

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les usagers.

• connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable
• savoir- faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils informatiques, mise en œuvre des procédures.
• savoir être requis : bon relationnel, qualités d \"écoute, rigueur

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
• SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu\'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les fonctionnaires titulaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] Arielle JACQUOT 04 76 85 74 45

Informations générales

Référence

2025-25061

Date de début de publication

17/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l' avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l' avis du supérieur

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)