Chargé RH

Collège des Talents; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un Chargé RH en alternance à Nancy. Le candidat idéal participera à divers projets RH, incluant le recrutement et la gestion de la marque employeur. La formation est 100% prise en charge et la rémunération peut atteindre 1801,80 € brut par mois. Un environnement dynamique et des avantages sociaux attractifs sont offerts. Les profils en reconversion et les personnes en situation de handicap sont les bienvenus.

Prestations

Intégration & séminaire

Participation à des projets RH

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%

Prime annuelle / participation / intéressement

Qualifications

• Intérêt pour le recrutement et la gestion des talents.
• Passion pour l'amélioration des processus RH.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers intervenants.

Responsabilités

• Piloter le process de recrutement avec dynamisme.
• Contribuer à la stratégie de marque employeur.
• Participer aux projets QVCT et RSE.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Analyse

Résolution de problème

Posture professionnelle

Confidentialité

Formation

Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7/6

Description du poste

Détail du poste

Alternance - Chargé RH F/H

Localisation : Nancy

Type de contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Contexte : Intégré(e) au sein d'une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

Recrutement & Marque employeur

• Piloter le process de recrutement
• Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH, réseaux sociaux, participation forums/écoles

Relations sociales & climat interne

• Participer à la mise en oeuvre de projets QVCT, RSE et prévention.
• Monter les dossiers OPCO, suivre le budget et planifier les formations
• Contribuer à la mise en place du plan de développement des compétences.

Projets RH transverse

• Participer à la digitalisation et à l'amélioration des processus RH.
• Contribuer à des projets SIRH (tests, paramétrages, reporting)
• Réaliser une veille RH.

Pilotage RH

• Suivre les indicateurs (absentéisme, turnover).
• Participer à la politique RH et projets transverses.

Profil dynamique recherché avec :

• Autonomie & réactivité
• Analyse & résolution de problème, force de proposition
• Posture professionnelle & confidentialité

Les avantages côté entreprise :

• Intégration & séminaire
• Participation à des projets RH
• Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%, avantages sociaux (CSE, participation aux évènement de l'entreprise, et autres avantages selon convention de l'entreprise)
• Prime annuelle / participation / intéressement

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l'entreprise.

L'alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Formation associée :

• Title visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7 /ou 6
• École partenaire : Collège des Talents
• Nous organisons trois rentrées chaque année pour le mastère : en janvier, avril et octobre.
• Rentrée bachelor : octobre

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Vous bénéficies d'une pédagogie interactive, de formateurs experts et d'un accompagnement personnalisé pour réussir votre insertion professionnelle.

Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les entreprises.

Notre mission : Vous aider à construire une carrière durable et à contribuer à des organisations plus humaines et performantes.

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