Chargé Ressources Humaines H / F

Groupe Interaction; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines située à Rennes recherche un Chargé(e) de ressources humaines en CDD de 3 mois renouvelable. Vous serez responsable du déploiement d'un nouveau SIRH, de l'optimisation des outils RH existants et de l'élaboration de tableaux de bord. Le candidat idéal a un Bac +5 en RH et une expérience dans la paie ou la gestion des ressources humaines. Salaire à partir de 24K€ brut annuel plus tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

1 RTT / mois

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, idéalement en systèmes d'informations RH.
• Première expérience réussie dans le domaine de la paie ou des ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer le paramétrage fonctionnel et la maintenance du SIRH.
• Piloter le déploiement et l'optimisation des outils RH existants.
• Mettre en place et suivre le Bilan Social Individuel.
• Concevoir et automatiser les tableaux de bord RH.
• Identifier des axes d'optimisation des outils RH et Paie.

Connaissances

Rigueur

Pédagogie

Organisation

Travail en équipe

Accompagnement du changement

Formation

Diplôme en Ressources Humaines (Bac +5)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de ressources humaines pour accompagner nos collaborateurs dans migration d'un nouveau SIRH dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de 3 mois (renouvelable).

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.

Vos missions

En tant que Chargé de ressources humaines F / H, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la mise en place du nouveau SIRH.

Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l'exactitude des données, tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.

Vos principales responsabilités :

• Assurer le paramétrage fonctionnel et la maintenance du SIRH (création de requêtes, mise à jour des référentiels, gestion des droits utilisateurs), en tant que référent principal
• Piloter le déploiement, la fiabilisation et l'optimisation des outils RH existants (AGORA, outils de suivi du temps, gestion des entretiens, etc.)
• Mettre en place, suivre et actualiser le Bilan Social Individuel (BSI)
• Concevoir et automatiser les tableaux de bord RH (turnover, masse salariale, absentéisme, effectifs, ancienneté, etc.), et en assurer la production / analyse des statistiques RH
• Identifier et proposer des axes d'optimisation des outils et des process RH / Paie à partir de l'exploitation des données

Profil recherché

• Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac +5), idéalement en systèmes d'informations RH
• Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la paie ou des ressources humaines idéalement avec le déploiement d'un SIRH

Vos atouts : Vous êtes rigoureux(se), pédagogue, et organisé(e). Votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec les autres vous caractérise, votre capacité à accompagner le changement et à travailler en mode collaboratif vous distingue.

Notre processus de recrutement est simple et transparent :

• Premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes
• Entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétence
• Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe et vos missions

Prêt(e) à relever le défi ?

Apportez votre expertise et votre personnalité au sein de notre équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé

• Poste en CDD (3 mois renouvelable), 1RTT / mois
• Statut employé
• Du lundi au vendredi
• Rémunération : à partir de 24KEUR annuel brut
• Tickets restaurant