CHARGÉ •E DU SUIVI BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE RH_TEMPORAIRE (H / F)

Régon Bretagne; Bretagne; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité régionale recherche un(e) chargé(e) du suivi budgétaire et comptable pour rejoindre son équipe à Rennes. Ce poste implique l'élaboration et le suivi des budgets, la maîtrise des règles budgétaires et une collaboration étroite avec diverses équipes. Des qualités rédactionnelles et une rigueur sont indispensables. Ce travail offre des possibilités de télétravail et un cadre agréable en Bretagne.

Prestations

Accès à la formation

Tickets restaurants

Chèques vacances

Participation au transport

Association sportive interne

Qualifications

• Expérience en élaboration et suivi budgétaire.
• Connaissance des collectivités territoriales.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Élaborer le budget de la direction des ressources humaines.
• Participer aux conférences budgétaires et élaborer des rapports.
• Superviser les virements de crédits nécessaires.

Connaissances

Maîtrise des règles budgétaires, financières et comptables

Qualités rédactionnelles

Rigueur et méthodologie

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

Description du poste

Overview

Le poste de CHARGÉ E DU SUIVI BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE RH_TEMPORAIRE (H / F)

Organisation et services

La Direction des ressources humaines est structurée autour d'une équipe de direction et de 5 services :

• le service de l'environnement et des conditions de travail (SCET)
• le service de la médecine professionnelle et préventive (SMEPP)
• le service métiers, compétences et organisation (SEMCO)
• le service rémunération et statut (SRS)
• le service fonctionnel de la DRH (SEFDRH)

Le service fonctionnel de la DRH est un service support pour l'ensemble de la direction et apporte une expertise en matière de pilotage de la masse salariale et budgétaire, de tableaux de bord, de données sociales et de commande publique. Il intègre par ailleurs une cellule juridique ainsi que le pôle hiérarchique Gestion des temps et déplacements (POGTED). Le SEFDRH est également chargé de centraliser l'ensemble des rapports et délibérations de la direction pour passage en session et CP. Il regroupe autour d'un chef de service : - un pôle hiérarchique de gestion du temps et des déplacements composé d'une cheffe de pôle, d'une coordinatrice et de 4 gestionnaires - une cellule juridique composée de 2 conseillères juridiques - une chargée du suivi budgétaire et comptable - une assistante requêtes et statistiques - une chargée de commande publique Le poste de chargé(e) du suivi budgétaire et comptable de la DRH assure, au sein du SEFDRH, les fonctions de référent(e) en matière d'élaboration et de suivi budgétaire et comptable. Il / elle apporte son expertise dans le pilotage de la masse salariale et des programmes budgétaires dont la direction des ressources humaines a la responsabilité. Il / elle apporte son soutien technique et méthodologique, le cas échéant, sur les procédures administratives.

Responsabilités

• Elaborer le budget de la direction des ressources humaines : piloter le recensement des besoins budgétaires des services de la direction en matière de dépenses hors masse salariale et construire le budget (Programme 901).
• Elaborer le budget dédié à la masse salariale (Programme 902) en lien avec l'assistant requêtes et statistiques et le chef de service.
• Participer aux conférences budgétaires et élaborer les rapports et tableaux nécessaires lors des différentes étapes budgétaires (BP, DM).
• Assurer toutes les opérations de saisie budgétaire et le paramétrage de l'exercice comptable et des interfaces entre logiciels.
• Participer au pilotage de la masse salariale : suivre et maîtriser les dépenses de personnel, réaliser des tableaux de bord de suivi financier et construire des outils prospectifs.
• Superviser et effectuer les virements de crédits nécessaires à la bonne exécution des budgets votés.
• Contribuer au dialogue de gestion avec la Direction des finances et de l'évaluation.
• Elaborer des bilans rétrospectifs sur l'exécution budgétaire et les outils de la collectivité (Revue d'Analyse par Programme, Rapport d'Activités et de Développement Durable, Bilan social, Rapport Social Unique, etc.).
• Fiabiliser l'ensemble des données financières et assurer un rôle de référent au sein de la direction pour toute question budgétaire, financière et/ou comptable : conseiller les services, répondre aux demandes sur l'utilisation de l'outil de gestion financière et l'exploitation des données, fournir des requêtes, assurer le relai des services auprès de la DFE sur les aspects comptables et financiers des tableaux de bord de suivi financier, effectuer des opérations de type virements de crédits en lien avec la DFE et appuyer les services de la Direction pour leurs opérations, notamment en matière de paie.

Relations

• Relations hiérarchiques : L'agent dépend directement du Chef du service fonctionnel de la DRH. L'agent encadre directement (à préciser) les agents concernés.
• Relations fonctionnelles : Au sein de la Direction : l'assistante requêtes et statistiques et tous les agents de la DRH. Au sein de la collectivité : Direction des Finances et de l'Évaluation.

Conditions et lieu de travail

Lieu de travail : Rennes - Site de Patton

Horaires et temps de travail : Métier éligible au télétravail Oui

Contraintes spécifiques : Respect du calendrier de travail, Permanence sur site obligatoire (roulement au sein de l'équipe).

Rémunération nette mensuelle hors prélèvement à la source de 2 037,43 euros. Contrat d'un an. Prise de poste : Dès que possible.

Profil recherché

• Maîtrise des règles budgétaires, financières et comptables
• Connaissance approfondie des collectivités territoriales et du droit de la commande publique
• Qualités rédactionnelles indispensables
• Rigueur et méthodologie, pédagogie, discrétion professionnelle, réactivité
• Goût du travail en équipe et de la transversalité
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)
• Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
• Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne
• Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
• Vous partagez nos valeurs (égalité femmes-hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance)
• Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail)
• Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés)
• Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne

Lieu de travail : Rennes

Entreprise

Région Bretagne – Cheffe de file sur de nombreuses compétences, la Région Bretagne emploie plus de 4000 collaborateurs.trices sur l'ensemble du territoire. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail, l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !