Chargé(e) de recrutement – Profils ateliers industriels (H/F)

SKILL'M; Lyon; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé cherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner les candidats techniques dans l'industrie métallurgique. La mission inclut la compréhension des métiers de l'atelier et le sourcing de profils qualifiés. Le candidat idéal est débutant ou a une première expérience en recrutement et est passionné par les métiers techniques. Le poste offre une formation continue ainsi qu'une rémunération fixe et variable, avec possibilité de télétravail partiel.

Prestations

Formation continue

Autonomie croissante

Télétravail partiel possible

Qualifications

• Débutant dans le recrutement ou première expérience en RH.
• Aptitudes pour les métiers techniques et industriels.
• Confiance en la relation humaine et échanges.

Responsabilités

• Comprendre les métiers de l’atelier comme l’usinage et la soudure.
• Sourcer des candidats via jobboards et LinkedIn.
• Effectuer des préqualifications téléphoniques.

Connaissances

Appétence pour les métiers techniques

Relation humaine

Structure

Curiosité

Persévérance

Formation

Première expérience RH / recrutement

Description du poste

Apprenez le recrutement là où il a du sens : au cœur de l’industrie

Vous êtes attiré(e) par le recrutement,
Vous aimez comprendre les métiers, les parcours, le terrain,
Vous souhaitez évoluer dans un environnement concret, humain et formateur.

👉 Chez Skill’m, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour développer et accompagner les profils ateliers qualifiés : usinage, chaudronnerie, soudure, maintenance…

Skill’m, cabinet expert de l’industrie métallurgique

Skill’m est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie métallurgique.
Nous accompagnons des PME, ETI et groupes industriels sur des recrutements techniques, là où les compétences sont rares et les enjeux forts.

Notre différence :
➡️ une vraie compréhension des métiers,
➡️ une approche humaine et respectueuse des candidats,
➡️ une exigence de qualité, même sur les profils dits “opérationnels”.

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste dédié aux recrutements ateliers, avec un fort accompagnement à la clé.

Votre rôle : devenir expert(e) des profils ateliers

Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter progressivement en compétences.

Vos missions :

• Comprendre les métiers de l’atelier (usinage, chaudronnerie, soudure, maintenance…).

• Sourcer et approcher des candidats sur les jobboards et LinkedIn.

• Mener des préqualifications téléphoniques et des entretiens candidats.

• Évaluer les compétences, les parcours et les motivations.

• Alimenter et animer un vivier de profils techniques, grâce à notre ATS et à l'IA

• Travailler en lien étroit avec la consultante senior et la direction du cabinet.

Le profil que nous recherchons

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous débutez dans le recrutement ou avez une première expérience RH / recrutement.

• Vous avez une appétence pour les métiers techniques et industriels.

• Vous êtes à l’aise dans la relation humaine et l’échange.

• Vous êtes structuré(e), curieux(se) et persévérant(e).

• Vous aimez travailler sur des sujets concrets et utiles.

Ce que Skill’m vous propose

• Un poste formateur, avec une montée en compétences progressive.

• Une vraie compréhension des métiers industriels.

• Un cabinet à taille humaine, bienveillant et exigent.

• Une autonomie croissante au fil de votre évolution.

• Une rémunération fixe + variable, adaptée à un profil junior.

• Télétravail partiel possible selon autonomie.