Chargé.e de recrutement (F/H) sur SAINT-OUEN (93) - CDD de 6 mois H/F

SPIE; Marlenheim; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le facility management recherche un.e Chargé.e de recrutement pour rejoindre son équipe à Marlenheim pour un CDD de 6 mois. Vous devrez analyser les besoins de recrutement, rédiger des offres attractives, et convaincre des candidats variés. Une expérience de 3 à 5 ans en tant que recruteur est exigée. Un package de rémunération sur 13 mois avec une prime mensuelle est proposé, ainsi que des jours de télétravail. Postulez afin d'apporter votre expertise à l'entreprise.

Prestations

Tous les mois de salaire sur 13 mois

Jours de télétravail

Qualifications

• Diplômé.e Bac+3 à Bac+5 avec 3 à 5 ans d'expérience significative en recrutement.
• Expérience souhaitée en cabinet de recrutement.
• Compétences en approche directe et préqualification des candidats.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients internes pour le recrutement.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives.
• Repérer et convaincre les candidats de nous rejoindre.
• Mener les entretiens de préqualification.
• Comprendre les enjeux et problématiques opérationnelles.
• Maximiser le volume de recrutement.

Connaissances

Fibre relationnelle

Sens du service client

Aptitude à analyser des besoins

Formation

Bac+3 à Bac+5

Outils

Talentsoft

Description du poste

Chargé.e de recrutement (F/H) sur SAINT-OUEN (93) - CDD de 6 mois H/F

Description du poste

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Vous avez la fibre relationnelle et commerciale pour faire la promotion de nos postes ? Alors, venez chez nous si ça vous branche de recruter des candidats aux métiers divers et techniques et devenez notre prochain.e: Chargé.e de recrutement (F/H) sur SAINT-OUEN (93) - CDD de 6 mois.

Dans le cadre d’un nouveau marché, nous recherchons un chargé de recrutement spécialisé dans les métiers du facility management, de la maintenance et de l’encadrement. Si ce secteur d’activité vous intéresse, voilà comment nous fonctionnons :

Responsabilités

• Analysez les besoins de vos clients internes (les chefs de service et les Responsables RH) et faites la promotion auprès de candidats aux divers profils, de l’agent de maintenance à l’ingénieur.
• Rédigez des offres d’emploi attractives, diffusez-les sur les bons canaux (réseaux sociaux et jobboards) et analysez les CV reçus. Vous travaillerez sur l’ATS Talentsoft.
• Faites de l’approche directe : repérez les bons profils, comprenez les leviers d’attractivité de nos postes et convincez les candidats de l’opportunité de nous rejoindre.
• Menez les entretiens de préqualification par téléphone ou visio pour sélectionner et proposer les meilleurs candidats.
• Travailler pour une équipe RH et opérationnelle, comprendre les enjeux et les problématiques du terrain et être animé par votre sens du service client interne.
• Recherchez la productivité de vos tâches et maximisez votre volume de recrutement.
• Suivez l’évolution de vos dossiers de recrutement et soyez force de proposition auprès des équipes opérationnelles pour optimiser le processus de recrutement.

Même si ce n’est pas votre unique motivation, sachez que nous offrons un package de rémunération comprenant une rémunération fixe sur 13 mois assortie d’une prime mensuelle basée sur votre volume de recrutement.

La mise en place de jours de télétravail sera favorisée.

Votre profil

Vous êtes diplômé.e bac+3 à bac+5 avec une expérience significative, entre 3 et 5 ans, dans le recrutement dans un contexte de volume important et sur des profils techniques. Idéalement, vous avez travaillé en cabinet et souhaitez évoluer maintenant dans un service interne de recrutement. Alors à la lecture de cette offre, vous avez dû reconnaître vos compétences et vos qualités professionnelles.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, nos collaborateurs participent chaque année à des évènements tels que la Course des Héros, La Parisienne, …

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France

Niveau d'étude recherché

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (D-Maitrise professionnelle complète)