Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement H/F

EPI - 69; Brignais; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement en CDI à temps plein à Brignais. Ce poste inclut l'accueil des candidats, la gestion administrative des dossiers, ainsi que la sélection et l'évaluation des candidats. Prise de poste dès que possible, avec une rémunération négociable entre 25k et 30k€ bruts par an, en fonction de l'expérience. Vous serez partie d'une équipe valorisant des valeurs humaines fortes.

Prestations

11 jours de récupération par an

Cartes cadeaux pour Noël et anniversaires

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de l’intérim ou en cabinet de recrutement.
• Connaissance du marché de l’économie sociale et solidaire.
• Compétences en sourcing et en évaluation des candidats.

Responsabilités

• Accueillir et inscrire les intérimaires.
• Gérer les dossiers administratifs des intérimaires.
• Sélectionner et qualifier des candidats.

Connaissances

Compétences relationnelles

Rédaction

Organisation

Esprit commercial

Outils

Logiciel Tempo

Description du poste

Entreprise

Convaincus que le pluralisme est un facteur de progrès pour les entreprises, l’agence de travail temporaire d’insertion Eureka se mobilise en faveur de l’accès à l’emploi des personnes issues de la diversité. A travers nos actions d’accompagnement, et de recrutement, nous témoignons d’un engagement fort en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances.

Poste

Nous recherchons pour notre agence de Brignais un(e) Chargée de recrutement et d'accompagnement en CDI à temps plein.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vos principales missions sont les suivantes :

• Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients
• Inscription des intérimaires : recueil des pièces administratives utiles à la constitution des dossiers et saisie des données dans notre logiciel
• Gestion administrative des dossiers des intérimaires : création des agréments, suivi de la validité des pièces obligatoires...
• Sélectionner, qualifier des candidats, conduire des entretiens (présentiels et téléphoniques) et évaluer leurs compétences
• Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, forums, etc…) en fonction des besoins de l’agence et de l’activité
• Assurer la promotion spontanée de profils
• Organiser des entretiens collectifs
• Réaliser des placements directs en vue de sécuriser les sorties des demandeurs d’emploi
• Entretenir des relations partenariales et représenter les agences en externe
• Accompagner à la prise de poste, à la remise des équipements de protection individuelle, à la réalisation de CV, de tests…
• Conseiller les candidats durant la phase de recrutement
• Assurer le recrutement, le suivi, la fidélisation et les sorties des intérimaires
• Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement
• Aider à la réalisation des tâches administratives en aide au chargé de gestion administrative
• Accompagner en emploi les personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
• Faire le lien entre notre agence et les prescripteurs et partenaires

Conditions de travail :

Horaires : 8h40 – 12h00 / 13h30 - 17h30 du Lundi au Vendredi

11 jours de récupération par an

Des cartes cadeaux pour Noël et les anniversaires

Rémunération négociable selon expérience, entre 25k et 30k€ bruts par an + primes variables mensuelles

Profil recherché

Vous voulez donner du sens à votre carrière professionnelle ? Vous cherchez une équipe bienveillante aux valeurs humaines fortes ? Vous disposez d'un esprit commercial car vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs. Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles et avez de bonnes connaissances du tissu économique local.

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’intérim, de l’intérim d’insertion et / ou en cabinet de recrutement.

La connaissance du marché de l’économie sociale et solidaire et du logiciel Tempo seraient des atouts.

Prise de poste : Dès que possible