Chargé(e) de Projets Recrutement et Marque Employeur (Stage)

Julhiet Sterwen; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en transformation à Neuilly-sur-Seine recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de Projets Recrutement et Marque Employeur. Vous contribuerez à des projets de recrutement, à l’animation des réseaux sociaux et à l'amélioration de l'expérience collaborateur. Ce stage de 6 mois est ouvert aux étudiants de Master, passionnés par le recrutement et la marque employeur, et offre un environnement de travail flexible et collaboratif.

Prestations

Politique de télétravail

Formation via SkillUp

Environnement certifié Great Place To Work

Événements fédérateurs tout au long de l’année

Qualifications

• Intérêt pour la marque employeur et le recrutement.
• Capacité à coordonner des projets et manipuler des données RH.
• Esprit d’initiative et autonomie.

Responsabilités

• Animer les réseaux sociaux professionnels.
• Contribuer aux actions de communication RH.
• Appuyer la stratégie de recrutement.
• Participer à l’animation des relations écoles.
• Coordonner les échanges avec les partenaires RH externes.
• Contribuer à la préparation du parcours d’onboarding.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Organisation

Rigueur

Sens du service

Curiosité

Autonomie

Dynamisme

Formation

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en ressources humaines

Description du poste

Chargé(e) de Projets Recrutement et Marque Employeur (Stage)

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer desrésultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensionsbusinessetpeople. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de750 consultants, le cabinet accompagne plus de 2000 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Le cabinet Julhiet Sterwen poursuit sa croissance et renforce sa Direction RH au sein de l’équipe People & Culture Lead en recrutant un Stagiaire Chargé de Projets Recrutement et Marque Employeur (F/H) pour une durée de 6 mois. Aux côtés de l’équipe, vous contribuerez à faire avancer des sujets structurants, dans un environnement stimulant, apprenant et résolument humain.

Marque Employeur & Communication RH

• Participation à l’animation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle, Glassdoor).
• Contribution aux actions de communication RH et de valorisation de l’expérience collaborateur.

Recrutement & Relations Écoles

• Appui à la stratégie de recrutement et au processus de sélection des candidats.
• Participation à l’animation des relations écoles (Dauphine, ESSEC, EM Lyon…).
• Coordination des échanges avec les partenaires RH externes.
• Animation du programme de cooptation et participation à son évolution.

Expérience Collaborateur & Parcours d’intégration

• Contribution à la préparation, à la coordination et au suivi du parcours d’onboarding.
• Participation à la refonte du parcours, incluant le pré-onboarding.

Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, spécialisé(e) en ressources humaines. Vous portez un réel intérêt pour les thématiques de marque employeur, de recrutement et plus largement d’expérience collaborateur. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’un sens du service développé. Curieux(se), autonome et dynamique, vous aimez coordonner des projets, manipuler des données RH et contribuer à l’amélioration continue des process.

À l’issue de votre stage, une poursuite en alternance de M2 pourra être proposée.

Rejoindre Julhiet Sterwen, c’est intégrer un environnement qui valorise autant votre expertise que votre épanouissement :

• Un cadre de travail flexible avec une politique télétravail et un programme de onboarding.
• Un modèle managérial responsabilisant, qui encourage l’initiative, la prise de décision et l’autonomie.
• Un engagement fort sur les enjeux sociétaux et environnementaux, porté par des actions concrètes au sein du cabinet.
• Un parcours de développement personnalisé, complété par de nombreuses formations accessibles en autonomie via SkillUp.
• Un environnement de travail certifié Great Place To Work, situé à Neuilly-sur-Seine, pensé pour favoriser bien-être et collaboration.
• Un collectif soudé et bienveillant, où les relations humaines comptent vraiment, rythmé par plusieurs événements fédérateurs tout au long de l’année.

Lieu du poste