Chargé de missions RH

DAUNAT; Biache-Saint-Vaast; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel et le recrutement sur un site à taille humaine. Le candidat idéal aura un minimum de Bac+3 en RH et une connaissance de l'outil Kelio. Le poste offre un environnement de travail collaboratif, avec des avantages tels que des tickets restaurant et un intéressement. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès commun !

Prestations

Tickets restaurant

Intéressement

Avantages CSE

Forfait annuel en jours / RTT

Qualifications

• Formation minimum Bac+3 en RH.
• Expériences en administration du personnel et recrutement.
• Connaissance de l'outil Kelio est un plus.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel incluant contrats et absences.
• Récolter et saisir les éléments variables de paie.
• Réaliser les recrutements CDI et CDD.
• Suivre les contrats intérim et interagir avec les agences.
• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Assurer la communication interne sur le site.

Connaissances

Autonomie

Fiabilité

Proactivité

Capacité à créer des liens

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Outils

Kelio

Description du poste

Overview

L\'entreprise

Depuis 1976, Daunat régale le quotidien avec des recettes savoureuses et gourmandes. Une histoire qui se construit chaque jour avec nos 1600 collaborateurs, véritables acteurs de nos valeurs de curiosité, engagement, exigence et simplicité.

Si vous avez envie de progresser en étant acteur de votre parcours, si le plaisir d\'être ensemble vous anime et si vous aspirez à faire toujours mieux dans un environnement stimulant, votre place est parmi nous…Ici tout commence en équipe !

Description Du Poste

Rattaché(e) à Mathilde, la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur tous les aspects de la fonction RH, sur un site à taille humaine (150 personnes) ;

• Vous gérez en autonomie l’administration du personnel : contrats, absences, mutuelle, prévoyance, visites médicales, etc...
• En lien avec la gestionnaire de paie, vous récoltez et saisissez les éléments variables de paie, contrôlez les bulletins de paie, réalisez les virements et envoyez les bulletins sur le coffre-fort numérique.
• Vous réalisez les recrutements CDI et CDD pour la saison : rédaction et publication de l\'offre, sélection des candidatures, organisation des entretiens et sessions de recrutement en binôme avec le manager, retour au candidat.
• Vous serez le/la référent(e) intérim : suivi des contrats, motifs et lien entre les agences d’intérim et les managers.
• Vous mettez en oeuvre le plan de développement des compétences en supervisant notamment les demandes de devis, inscription et organisation des formations et suivi des prises en charge avec l\'OPCO.
• Vous êtes le relai de communication interne sur le site : réalisation de support de communication en appui avec le service communication du groupe.
• Vous êtes l\'un des interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation minimum Bac+3 en RH, vos premières expériences en administration du personnel et recrutement vous permettront d’être rapidement autonome et opérationnel sur ces sujets. Idéalement vous connaissez l’outil Kelio. Fiable et pro-actif, vous savez créer des liens avec vos interlocuteurs.

Nous vous proposons d’intégrer un site industriel bienveillant où les méthodes d’amélioration continue intègrent la mise en place de groupes de travail et où les victoires du site sont fêtées collectivement.

Vous êtes prêts à faire le plein de vie avec DAUNAT ? Alors rejoignez-nous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avantages

• Tickets restaurant
• Intéressement
• Avantages CSE
• Forfait annuel en jours / RTT