Chargé de mission Ressources Humaines

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque française recherche un chargé(e) de mission en Ressources Humaines pour gérer le recrutement d'alternants et stagiaires. Vous pouvez participer à divers projets de formation, management et développement des compétences. La mission inclut la constitution d'une communauté d'alumni et l'analyse des besoins de formation. Le candidat idéal est diplômé Bac+4/5 en Ressources Humaines, avec une première expérience dans le domaine et une maîtrise des outils informatiques.

Qualifications

• Formation Bac+4/Bac+5 dans les ressources humaines ou domaine similaire.
• Première expérience en ressources humaines souhaitée, notamment en développement RH.
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Responsabilité des recrutements pour alternants et stagiaires.
• Animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Participation à des projets de campus management.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Aisance relationnelle

Rigueur

Capacité d’adaptation

Sens de l’organisation

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Salaire 1200-1800 € gratification nette mensuelle

Date de publication 15/01/2026

Référence A079653

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Site Internet : www.cic.fr
Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d’actifs), l'international et les succursales étrangères,
Les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du CIC , vous interviendrez prioritairement sur des missions de recrutement et développement RH, de campus management/relations écoles et sur le volet formation

Auprès de 3 Responsables Ressources Humaines (RRH) en charge de la Banque de Financements et d’Investissement et en lien avec notre pôle formation et relations écoles, vous assurerez les missions suivantes:

Sur le portefeuille RH des alternants et des stagiaires de la Banque de Financements et d’Investissement:

• Responsabilité des recrutements (alternants & stagiaires): du recensement des besoins à l’établissement des conventions / contrats
• Animation de la communauté des alternants et stagiaires
• Rôle de référent RH des stagiaires du on-boarding au suivi de leur stage en lien avec les managers
• Participation à des projets

Sur les activités en lien avec le campus management:

• Constitution d’une communauté d’alumni
• Participation et représentation des métiers de la Banque de Financements et d’Investissement, avec les RRH/alumni/Campus management sur des salons et évènements

Sur la formation

• Participer à l’analyse des besoins de formation en lien avec les RRH et suivi des besoins
• Participation à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Suivi du plan notamment via la constructions d’indicateurs opérationnels ou budgétaires

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation Bac+4/ Bac +5 d’une école de commerce, d’une université ou d’une école spécialisée dans les Ressources Humaines, vous souhaitez vous impliquer dans des missions riches et diverses dans le domaine des ressources humaines.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle en lien avec le domaine des Ressources Humaines, notamment dans le développement RH, la formation et/ou le recrutement.

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Power point).

Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre capacité d’adaptation, votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

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