Chargé(e) de mission prévention et sensibilisation des déchets (H (H/F)

COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE L ARBRESLE; Saint-Marcel-Bel-Accueil; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Saint-Marcel-Bel-Accueil recherche un(e) Chargé(e) de mission prévention et sensibilisation des déchets. Ce poste vise à animer des actions de sensibilisation pour divers usagers et piloter des projets en lien avec la réduction des déchets. La formation minimum requise est un Bac +2 dans les domaines pertinents, avec une expérience préalable appréciée. Ce contrat CDD de 9 mois offre des conditions de travail flexibles, incluant du télétravail possible après un mois de présence.

Prestations

Titre restaurant

Prime de panier

Indemnité transports

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Rémunération statutaire

Qualifications

• Formation minimum Bac +2 en développement durable ou environnement.
• Expérience dans un poste similaire appréciée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Animer et concevoir des actions de sensibilisation sur les déchets.
• Piloter le renouvellement du Plan Local de Réduction des Déchets.
• Accompagner les usagers dans la réduction des déchets.

Connaissances

Développement durable

Prévention des déchets

Animation d'événements

Formation

Bac +2 dans le domaine pertinent

Description du poste

Offre n° 201RYBY
Chargé(e) de mission prévention et sensibilisation des déchets (H (H/F)

En lien avec l'équipe du service déchets, vous aurez pour missions d'animer et de concevoir des actions de sensibilisation sur la thématique des Déchets pour l'ensemble des usagers du territoire (communes, particuliers, professionnels, organismes publics, organismes associatifs, les acteurs de l'économie circulaire). De plus, vous aurez également à assurer :

• La continuité de l'animation et du suivi du PLPDMA 2021 - 2026 (suivi des indicateurs, bilans des années 2025 et 2026), ainsi que le pilotage de son renouvellement (création des commissions, des ateliers thématiques, etc.).
• Le pilotage et le suivi du marché d'animations scolaires avec NATURAMA et le prestataire de Collecte (SUEZ).
• Le pilotage, le suivi éventuellement la réalisation des animations proposées lors de la Semaine de l'Environnement 2026 (SE).
• Le pilotage, le suivi éventuellement la réalisation des animations proposées lors de la Semaine Européenne de la Réduction des Déchets 2026 (SERD).
• Le pilotage et le suivi pour le compte de la CCPA des conventions avec la RESSOURCERIE et le REPAIR-Café.
• Rédiger le RPQS annuel du service pour la partie prévention et communication.
• Accompagnement de la réduction des déchets auprès des usagers.
• Planifier et animer des actions de sensibilisation aux pratiques de tri et de réduction des déchets pour tout type d'acteurs du territoire et tout type de flux.
• Sensibilisation au réemploi, au principe de l'économie circulaire via les filières locales et en assurant la gestion et le suivi des conventions avec la Ressourcerie REPA'AR et le REPAIR CAFE du territoire ainsi que toute structure pouvant se créer.
• Piloter et suivre le Plan Local de Réduction des Déchets 2021 - 2026 en conduisant les réunions de pilotage et planifiant l'atteinte des objectifs.
• Piloter le renouvellement du Plan Local de Réduction des Déchets 2027 - 2032 en créant une commission de suivi et des ateliers thématiques.
• Accompagnement du déploiement des nouveaux gestes de tri auprès des usagers.
• Accompagnement au changement des pratiques de tri des biodéchets et des cartons sur le territoire.
• Accompagnement au changement des modes et fréquences de collecte sur le territoire.
• Sensibilisation aux nouvelles filières sur les déchèteries.
• Coordination d'animations et évènements.
• Propositions et réalisation de supports de communication.
• Participation à des actions plus générales du service.

Profil et expérience souhaités

• De formation minimum bac +2 dans le domaine du développement durable, de l'environnement territorial, de la prévention des déchets ou de l'économie circulaire.
• Ouvert aux agents contractuels.
• Permis B exigé.
• Expérience appréciée dans un poste similaire.

Rémunération et conditions de travail

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, actions sociales (CNAS, AOC, participation employeur prévoyance, tickets restaurants, forfait mobilité durable, participation employeur mutuelle santé). Possibilité ponctuelle de travailler pendant la poste méridienne, en soirée et les week-ends en fonction des besoins du service (distribution de documents, réalisation de porte à porte de sensibilisation, réunions thématiques, animations, réunion publiques). Télétravail possible 1 jour par semaine (à partir d'un mois de présence dans la collectivité).

Type de contrat

CDD – 9 mois

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Rémunération statutaire

Lieu de travail

Siège de la Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle - 571 allée des Grands Champs 69210 SAIN BEL

Modalités de candidature

Nous vous remercions d'adresser votre lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président
117 rue Pierre Passemard - 69210 L'ARBRESLE
ou par mail à [e-mail]