Chargé-e de mission emploi

Chantiers-Yvelines; Versailles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle à Versailles recherche un Chargé·e de Mission Emploi pour recruter et accompagner des demandeurs d'emploi. Vous serez responsable de la gestion des missions de travail et du développement de partenariats avec des entreprises locales. Le candidat idéal aura au moins 2 à 3 ans d'expérience en insertion professionnelle, ainsi qu'un niveau BAC+2 validé. Une attention particulière sera portée à la relation client et au développement commercial pour soutenir l'insertion durable des candidats.

Qualifications

• Niveau BAC+2 validé par un Titre Professionnel de CIP.
• Expérience de 2 à 3 ans en insertion professionnelle.
• Excellentes compétences en communication et travail d'équipe.

Responsabilités

• Recrutement des demandeurs d'emploi.
• Accompagnement des salariés en parcours vers l'insertion.
• Gestion des missions de travail confiées.
• Développement d'un réseau d'entreprises partenaires.

Connaissances

Relation client

Créativité

Rigueur administrative

Capacités relationnelles

Réactivité

Formation

BAC+2 en Conseiller/ère en Insertion Professionnelle

Outils

Outils numériques (GTA, TRANSITION IAE)

Description du poste

Chantiers-Yvelines, acteur engagé de l’insertion par l’activité économique (IAE) depuis bientôt 40 ans est une « Association Intermédiaire » qui accompagne des demandeurs d’emploi vers un retour durable à l’activité. Nous recherchons un·e Chargé·e de Mission Emploi (CME) pour renforcer notre équipe et contribuer au développement des parcours d’insertion et des relations avec les entreprises locales et les collectivités présentes sur nos territoires.

L’association est par ailleurs certifiée ISO 9001 pour la qualité de ses processus de travail et de coopération et agréée « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale ».

Vos missions

1) Recrutement des demandeurs d’emploi

Vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement des futurs salariés en parcours (SEP) :

• Prospection, recherche et lien permanent avec les prescripteurs
• Évaluation et sélection des candidats
• Vérification de l’éligibilité IAE, constitution des dossiers d’inscription et création du Pass IAE
• Suivi régulier des candidatures et qualité des orientations

Votre objectif : vous disposez en permanence d’une file active de demandeurs d’emploi susceptibles d’être mis rapidement en activité.

2) Accompagnement des SEP

Vous accompagnez les salariés en parcours tout au long du processus d’insertion professionnelle :

• Mise en œuvre des différentes étapes du parcours d’accompagnement
• Mobilisation des ressources nécessaires à la levée des problématiques périphériques
• Suivi des SEP dans leur quotidien professionnel
• Suivi rigoureux et traçabilité des actions via les outils métiers GTA et TRANSITION IAE

Votre objectif : vous favorisez l’évolution, la montée en compétence et la sortie vers l’emploi durable.

3) Gestion des mises à disposition (MAD)

Vous assurez la coordination des missions de travail confiées par les donneurs d’ordre (DO) :

• Recueil des commandes et analyse des besoins
• Identification des SEP adéquats et information détaillée sur les missions
• Rédaction et transmission des contrats de travail (CDDU) et des contrats de mise à disposition
• Information et coordination avec les Donneurs d’Ordre sur les candidats retenus
• Remise des contrats de travail et des relevés d’heures aux salariés
• Suivi de mission : évaluation, ajustements, échanges réguliers entre le client, le salarié et le ou la chargée de mission
• Gestion des plannings et adaptation en fonction des aléas

Votre objectif : vous maintenez une relation de confiance et durable avec chaque donneur d’ordre que vous aurez à cœur de fidéliser.

4) Développement du réseau entreprises & partenariat insertion

Vous assurez la prospection et le développement d’un réseau d’entreprises partenaires :

• Animation et fidélisation des collaborations existantes
• Relations continues avec les acteurs institutionnels, prescripteurs IAE et structures sociales
• Promotion de Chantiers-Yvelines et travail collectif pour faciliter les sorties en emploi durable

Votre objectif : vous renforcez l’attractivité de l’association afin de développer des opportunités de mission et de placement pour les salariés en parcours que vous accompagnez.

Vous justifiez au minimum d’un niveau BAC+2 validé par l’obtention, par exemple, d’un Titre Professionnel de Conseiller/ère en Insertion Professionnelle (CIP) ;

Expérience confirmée d’au minimum 2 à 3 ans dans les domaines afférents : insertion professionnelle, accompagnement des mobilités professionnelles, gestion des ressources humaines ;

Appétence pour la relation client et le développement commercial ;

Très bonnes capacités relationnelles, sens de la communication et goût pour le travail partenarial ;

Maîtrise des outils numériques et rigueur administrative ;

Réactivité, autonomie, créativité.