Chargé(e) de mission CLS (Contrat Local de Santé) (H/F)

SYNDICAT MIXTE DU PAYS DU HAUT-DOUBS; Pontarlier; Hybride; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé régionale recrute un(e) Chargé(e) de mission CLS à Pontarlier. Vous serez responsable de la gestion de projets liés à la santé, assurant coordination et soutien. Le candidat idéal a une expérience dans le domaine de la santé et des compétences en conduite de projet. Contrat de 3 ans, salaire entre 25 000 € et 31 000 €. Télétravail possible 2 jours par semaine.

Prestations

Ordinateur portable

Primes

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la santé appréciée.
• Qualification en conduite de projets de développement local exigée.

Responsabilités

• Mettre en œuvre les actions du CLS en co-animation.
• Accompagner les porteurs de projets pour le développement territorial.
• Assurer la coordination et le suivi du volet santé mentale.

Connaissances

Accompagnement des porteurs de projets

Qualités relationnelles

Conduite de projet

Capacité d’analyse

Organisation

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+3/4 ou équivalent

Outils

Outils informatiques usuels

Description du poste

Overview

Offre n° 197PJDH – Chargé(e) de mission CLS (Contrat Local de Santé) (H/F). Poste à 100% – télétravail possible 2 jours/semaine. Bureau Mairie de Pontarlier, 5ᵉ étage. Contrat de 3 ans (CDD) – contractuel de droit public.

Expérience souhaitée dans le domaine de la santé.

Responsibilities

• Gestion de projets – Mettre en œuvre les actions du CLS (16 fiches action) en co‑animation avec l’animateur santé du Pays Horloger et l’ARS. Suivre et évaluer les actions du CLS. Communiquer et valoriser les actions déployées. Assurer la recherche de subventions publiques pour le financement des actions inscrites dans le Contrat Local de Santé.
• Appui et conseil – Accompagner les porteurs de projets pour le développement des actions d’animations territoriales (aide méthodologique, soutien technique). Mobiliser et animer des partenariats autour de la réalisation des projets, notamment sur les actions de proximité concernant la démographie des professionnels de santé (installation, hébergement).
• Animation, coordination du Contrat Local de Santé Pays Horloger et Pays du Haut-Doubs – Se positionner comme référent du Pays du Haut-Doubs pour le co‑pilotage du CLS en complémentarité avec le chargé de mission du Pays Horloger et le chargé de mission de l’ARS. Préparer et animer le Comité de Pilotage et les groupes de travail. Assurer la coordination et le suivi du volet santé mentale et précarité pour le territoire du CLS.

Compétences et qualifications

COMPÉTENCES REQUISES :

• Accompagner les porteurs de projets. Savoir s’adapter aux individualités. Qualités relationnelles. Conduite de projet, animation et gestion de programmes de développement territorial. Capacité d’analyse, méthode, organisation, autonomie, esprit d’initiative. Ouverture d’esprit, sens du relationnel. Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse. Maîtrise des méthodes de communication (ex. enrichir le site web) et des outils informatiques usuels.

SAVOIRS :

• Connaissance des outils et acteurs du domaine de la santé, des collectivités locales et des associations. Connaître les partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d’évaluation des politiques de santé. Connaître les enjeux et acteurs de la santé publique.

SAVOIRS‑FAIRE :

• Conduite de projets de développement local, animation et gestion de programmes de développement territorial dans le domaine de la santé. Savoir définir des objectifs et des délais concrets. Aptitude au suivi et à l’évaluation de projets. Veille sanitaire et sociale et anticipation des évolutions juridiques du CLS. Animation d’un réseau d’acteurs, structurer et gérer un programme d’actions dans le temps.

SAVOIR‑ÊTRE :

• Qualités relationnelles. Savoir s’adapter à différents interlocuteurs. Esprit d’initiative. Organisation. Autonomie.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD – 36 mois. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
• Déplacements fréquents.
• Salaire : Salaire brut annuel 25 000 € à 31 000 €, sur 12 mois. Avantages : ordinateur portable, primes.

Profil et expériences

• Expérience : 12 mois obligatoire. Bac+3/4 ou équivalents.
• Compétences : collaboration avec des partenaires institutionnels (indispensable). Élaboration d’une stratégie de développement d’activité (indispensable). Définir ou promouvoir une stratégie de développement local. Permis B – véhicule léger (indispensable).
• Savoir‑être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Autonomie. Réactivité.

Employeur

Le Syndicat mixte du Pays du Haut-Doubs regroupe cinq communautés de communes pour coordonner les politiques d’aménagement du territoire, piloter le SCOT et accompagner des projets de développement durable (mobilité, énergie, santé, tourisme). M. Philippe PICHOT.