Chargé(e) de la paie et de l'ADP - anglais professionnel H/F (H/F)

RESEAU TALENTS; Paris; Hybride; EUR 48 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats à Paris recrute un(e) Chargé(e) de la paie et de l'ADP dans le cadre d'un CDD de 9 mois. Le poste implique la gestion de la paie externalisée et l'administration du personnel. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience, une formation Bac+3/Bac+4 en Traitement de paie et un anglais professionnel. Environnement international avec des locaux prestigieux et bénéfices intéressants.

Prestations

Cadre de travail prestigieux

Télétravail possible

Salle de sport intégrée

Rémunération au-dessus du marché

Qualifications

• 5 ans d'expérience indispensable dans un poste similaire
• Connaissance du processus de paie
• Expérience en paie externalisée
• Bonne maîtrise d'Excel

Responsabilités

• Gestion de la paie externalisée pour 160 bulletins
• Élaboration des contrats et gestion des affiliations
• Suivi des arrêts maladie et visites médicales

Connaissances

Processus de paie

Anglais professionnel (B2)

Excel

Rigueur

Capacité organisationnelle

Travail en équipe

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Traitement de paie

Description du poste

Offre n° 197PYKK - Chargé(e) de la paie et de l'ADP - anglais professionnel H/F

L'entreprise qui recrute: Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires de renommée internationale, basé dans des locaux très prestigieux en plein cœur de Paris. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, notre client recherche un/e Chargé(e) de paie et ADP - Anglais professionnel H/F dans le cadre d'un CDD de 9 mois.

Descriptif du poste

Vous serez amené(e) à intégrer l'équipe RH composée de 7 personnes, vous serez rattaché(e) directement au DRH. Vos missions seront les suivantes :

• Gestion de la paie externalisée (160 bulletins) : Collecter et gérer les éléments variables de paie, faire le lien avec le prestataire, contrôler les bulletins, gérer les rétrocessions des honoraires des avocats
• Gestion de l'administration du personnel : Elaborer les contrats et les avenants pour les fonctions supports, gérer les affiliations mutuelle et prévoyance, gérer les arrêts maladie, accidents de travail et de trajet, faire le suivi des visites médicales, collecter les données pour l'index égalité hommes/femmes

Avantages et cadre

• Cadre de travail prestigieux et locaux entièrement rénovés
• Environnement international
• Rémunération au-dessus du marché
• Télétravail possible à hauteur de 1 à 2 jours par semaine après période d'essai
• Salle de sport intégrée
• TR et CE en place

Rémunération et contrat

Rémunération : 48 000 à 52 000 euros / 13 mois - statut cadre

Type de contrat : CDD - 9 mois

Durée du travail : 35H/semaine - Travail en journée

Profil souhaité

• Expérience : 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie (Cette formation est indispensable)

Expérience

• Vous connaissez l'ensemble du processus de paie
• Vous avez une expérience sur un poste similaire au sein d'une PME
• Vous avez déjà travaillé dans un contexte de paie externalisée avec ADP
• Vous avez une bonne connaissance de Word et notamment d'Excel
• Votre anglais est professionnel (niveau B2 minimum attendu)

Savoir-être et culture d'entreprise

• Vous êtes reconnu/e pour votre capacité organisationnelle, votre rigueur et votre esprit d'anticipation
• Vous êtes capable de travailler en autonomie mais savez également faire preuve de solidarité et avez une appétence pour le travail d'équipe
• Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations imprévues
• Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Autres informations

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