Chargé.e de GPEC

Université Gustave Eiffel; Champs-sur-Marne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université innovante à Champs-sur-Marne recherche un(e) chargé(e) de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour analyser les besoins organisationnels et accompagner les projets de réorganisation. Le poste est en CDD jusqu'au 31/08/2026. Les candidats doivent être capables d'anticiper les besoins en compétences et de conduire des entretiens de recrutement.

Qualifications

• Analyse de la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs.
• Capacité à anticiper les besoins en postes et compétences.
• Aptitude à conduire des entretiens de recrutement.

Responsabilités

• Écouter et analyser les besoins des services en matière d’évolution d’organisation.
• Établir des tableaux de suivi des effectifs.
• Anticiper les besoins en matière de postes et compétences.

Description du poste

À propos de nous

L'Université Gustave Eiffel est un établissement innovant rassemblant le triptyque université, écoles et organisme de recherche, avec plusieurs campus de formation et de recherche implantés sur le territoire national. L’établissement compte plus de 15 000 étudiants et plus de 3 000 personnels enseignant(e)s-chercheur(e)s et personnels d’appui au sein de 33 laboratoires, 15 composantes de formation ainsi qu’au sein des services support et de soutien. L’université œuvre dans de nombreux domaines de recherche et représente à elle seule un quart de la recherche française sur les villes de demain. Elle regroupe des compétences pluridisciplinaires pour conduire des recherches de qualité au service de la société, proposer des formations adaptées au monde socio-économique et accompagner les politiques publiques. L’Université Gustave Eiffel est également la première université française en apprentissage et forme jeunes, salariés, ou citoyens à tous les niveaux ; apporte des éclairages scientifiques à l’ensemble de la société et vise à contribuer in fine à l’élévation du niveau de qualification de tous. Visionner le film de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=8uVHEAaj75A

Mission

En Collaboration Avec Les Autres Professionnels Internes De La DGDRH Dans Ce Champ D’activités, Le.la Chargé.e De Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences a Plus Particulièrement En Charge De

• Écouter et analyser les besoins des services en matière d’évolution d’organisation, être force de proposition
• Assister l’équipe recrutement dans la mise à jour ou la rédaction de fiche de poste
• Établir des tableaux de suivi des effectifs
• Établir une cartographie des postes UGE et un référentiel des compétences communes
• Anticiper les besoins en matière de postes et de compétences à travers la définition d’un dimensionnement des services et de socle de compétences nécessaires
• Identifier les métiers d’avenir et ceux en déclin, notamment par des visites de campus
• Mesurer l’écart entre les compétences existantes et les attentes des postes et proposer des actions en fonction de chaque situation
• Élaborer des scenarii sur l’évolution des effectifs et des métiers de l’établissement
• Être force de proposition lors de la définition de solutions organisationnelles
• Conduire des entretiens de recrutement en appui

Poste à pourvoir sur Champs sur Marne (77) ou Lyon-Bron
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2026

Profil

Le/la chargé·e de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est chargé de l’analyse de la situation de l’emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs pour les personnels BIATSS et enseignants afin de répondre aux projets de l’établissement. Vous assurez toute l’aide nécessaire aux projets de réorganisation. En parallèle, vous contribuez à hauteur de 30% au processus de recrutement des personnels BIATSS.

Référence de l'offre : o6m47zm8g1