Chargé.e de Gestion Technique (H/F)

LOGIAL-COOP; Alfortville; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recrute un Chargé.e de Gestion Technique pour superviser la maintenance et les travaux des bâtiments. Le candidat doit posséder un Bac +2/3 en immobilier et deux ans d'expérience. Des compétences en gestion et des qualités relationnelles sont indispensables. Le contrat est en CDI, avec un salaire brut annuel de 29 000 à 35 000 Euros sur 13 mois.

Prestations

Primes : intéressement + prime d'évaluation

Prise en charge des frais de transport en commun (50%)

Mutuelle : prise en charge à 70%

Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60%)

40 jours de congés/an

Possibilités de télétravail

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur missions similaires.
• Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse.
• Autonome, gestion des responsabilités, collaboration efficace.
• Aisance relationnelle.

Responsabilités

• Réaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats techniques.
• Assurer la gestion technique des bâtiments.
• Suivre les réclamations techniques saisies par les gardiens.
• Gérer les travaux et établir les bons de commande.
• Élaborer les cahiers des charges.
• Suivre les contrats de maintenance.
• Traiter les sinistres et dysfonctionnements techniques.
• Contribuer à l'amélioration continue.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Gestion de logements sociaux

Gérer les ressources humaines

Réaliser la gestion administrative des contrats

Formation

Bac +2/3 dans l'immobilier

Outils

IMMOWARE

Description du poste

Offre n° 200PCMZ Chargé.e de Gestion Technique (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable d'agence de proximité, vous assurez la maintenance, le suivi des travaux et veillez au bon état technique du patrimoine. Vous jouez un rôle clé de coordination entre les entreprises, les équipes internes et les résidents afin de garantir la qualité du service et la satisfaction des locataires.

Responsabilités

• Réaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats techniques
• Assurer la gestion technique des bâtiments, en veillant au bon état des équipements et des parties communes (suivi des équipements de sécurité, contrôle des installations, diagnostics, maintenance courante)
• Suivre les réclamations techniques saisies par les gardiens : analyse, commande, contrôle et clôture
• Gérer les travaux : établissement des bons de commande, suivi de la qualité et des délais, réception des travaux
• Élaborer les cahiers des charges dans le respect des marchés publics
• Suivre les contrats de maintenance, vérifier les fréquences d'intervention et contrôler les prestataires
• Traiter les sinistres et les dysfonctionnements techniques
• Contribuer à l'amélioration continue en suivant les retours clients et les fiches d'insatisfaction

Profil

• Bac +2/3 dans l'immobilier, 2 ans d'expérience sur missions similaires
• Connaissance ou pratique liée à la gestion du bâtiment (atout)
• Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse
• Autonome, gestion responsabilités, collaboration efficace
• Aisance relationnelle
• Connaissance du logiciel IMMOWARE (plus)

Conditions et avantages

• Primes : intéressement + prime d'évaluation
• Avantages sociaux : Prévoyance : prise en charge à 100%
• Mutuelle : prise en charge à 70%
• Tickets restaurant (8 €, participation employeur 60%)
• Prise en charge des frais de transport en commun (50%)
• Avantages CSE
• Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité
• Congés : 40 jours/an
• Temps de travail : 35h/semaine
• Localisation : Alfortville (94)

Type de contrat et conditions de travail

• Type de contrat CDI
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut annuel : 29 000 – 35 000 Euros sur 13 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Immobilier

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Gestion de logements sociaux
• Gérer les ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

100 à 199 salariés

Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant. Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP , Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.

M. FRANCK MARCHIX

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vos données personnelles seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement et conservées pour une durée maximale de 2 ans.