Chargé.e de gestion locative sociale et d'accompagnement social (H/F)

ASSOCIATION POUR LE LOGEMENT DES JEUNES; Villeneuve-Saint-Georges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale recherche un Chargé.e de gestion locative sociale à Villeneuve-Saint-Georges. Vous serez responsable de l'accueil des jeunes, de la contractualisation de leur séjour et du suivi personnalisé. Diplôme BAC+2 requis. Conditions de travail en CDI avec rémunération à partir de 2 237,58 € brut mensuel, plus divers avantages sociaux.

Prestations

Remboursement 50% pass Navigo

mutuelle

tickets restaurants

31 jours de congés

Qualifications

• Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de l'action sociale.
• Des connaissances en gestion locative sociale seraient un plus.
• Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeune adulte.

Responsabilités

• Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats.
• Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour.
• Gérer le départ des résidents.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Mener des actions de suivi social

Formation

Bac+2 ou équivalents Action sociale

Description du poste

Offre n° 198NLHR — Chargé.e de gestion locative sociale et d'accompagnement social (H/F)

Référent.e privilégié des jeunes de la Résidence Jeunes Travailleurs de Villeneuve St Georges (239 logements), vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de :

• Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne
• Assurer l'accueil et la contractualisation du séjour (gestion administrative de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place d'un projet personnalisé du résident)
• Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé
• Assurer le traitement de la facturation
• Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation du projet du jeune
• Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement)
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats
• Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association

Profil et formation :

• Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence sciences de l'éducation...)
• Des connaissances ou appétences en gestion locative sociale ou dans le logement accompagné seraient un plus

Compétences et qualités :

• Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeune adulte. Vous savez mener des entretiens individuels et êtes reconnu.e pour vos capacités rédactionnelles, votre capacité à maintenir des relations partenariales ainsi que votre rigueur.
• Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de bonnes capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous !

Conditions et organisation :

• Poste en CDI 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h).
• Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaines en journée.
• Rémunération à partir de 2 237,58 € brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass Navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés. Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).

Type de contrat et accompagnement :

• Contrat CDI
• Travail en journée
• Déplacements: Jamais

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Action sociale. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Assurer la confidentialité des échanges
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• Créer une relation de confiance
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Evaluation des besoins individuels
• Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• Maintenir une communication claire et professionnelle
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mener une enquête sociale
• Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Règles de gestion de budget familial
• Rédaction de rapports sociaux
• Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• Utilisation des réseaux multimédias, internet

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres hébergements

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