Chargé(e) de gestion locative (H/F)

14 MAISONS; Villers-Cotterêts; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion locative à Villers-Cotterêts cherche un(e) chargé(e) de gestion locative en CDD de 6 mois. Les responsabilités incluent la captation de logements, la préparation des états des lieux et le suivi des sinistres. Le candidat idéal aura une expérience de 2 à 5 ans, une bonne connaissance de la réglementation IML et sera à l'aise avec les outils numériques. Le salaire est de 2033,36 Euros brut par mois, pour 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en gestion locative ou secteur similaire.
• Connaissance approfondie de la réglementation IML.
• Capacité à interpréter des textes juridiques.

Responsabilités

• Assurer la captation de logements dans le parc privé.
• Préparer les états des lieux d'entrée.
• Effectuer le suivi des sinistres et interventions.

Connaissances

Gestion locative

Réglementation IML

Outils numériques

Rigueur

Capacité d'écoute

Formation

Bac+2 ou équivalents Immobilier- BTS

Outils

Excel

Logiciel de gestion/maintenance

Description du poste

Le centre Henri Vincent recherche un(e) chargé(e) de gestion locative pour un CDD de 6 mois à temps plein.

Missions principales

• Assurer la captation de logements dans le parc privé sur les secteurs de Soissons, Château-Thierry, Villers-Cotterêts et Saint-Quentin, dans le cadre de l'intermédiation locative.
• Préparer les entrées des logements : réalisation des états des lieux d'entrée, organisation des aménagements nécessaires.
• Intervenir auprès des propriétaires en cas de dysfonctionnements ou de problématiques techniques dans les logements.
• Assurer le suivi des sinistres : collecte et suivi des déclarations, coordination avec la secrétaire et l'intervenant social, demandes de devis, organisation et suivi des interventions des prestataires.
• Réaliser les états des lieux de sortie en lien avec l'intervenant social.

Profil recherché

• Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (gestion locative, habitat, maintenance).
• Bonne connaissance de la réglementation liée à l'intermédiation locative (IML).
• Capacité à comprendre et interpréter des textes juridiques et réglementaires.
• Aisance avec les outils numériques : logiciel de gestion/maintenance, Excel.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Qualités relationnelles : sens de l'écoute, empathie, diplomatie et capacité à travailler en partenariat avec différents interlocuteurs.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2033.36 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Immobilier- BTS Cette formation est indispensable

Compétences

• Etablir un bail immobilier Cette compétence est indispensable
• Gérer des réclamations et litiges Cette compétence est indispensable
• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Recouvrement des loyers et charges

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social