CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNELS ASSOCIES A MI-TEMPS (H/F)

GIPAL; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) chargé(e) de développement pour promouvoir un dispositif d'enseignement. Vous aurez la responsabilité de rencontrer des entreprises et d'organiser le recrutement de professionnels associés dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Une expérience de 24 mois est requise, ainsi que des compétences en collaboration, autonomie et réactivité. Ce poste est en CDD de 12 mois à temps partiel, nécessitant occasionnellement des déplacements sur Grenoble et Lyon.

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à collaborer avec les partenaires institutionnels.

Responsabilités

• Établir des contacts et promouvoir le dispositif.
• Organiser le recrutement et la validation des candidatures.
• Faciliter l'intégration des professionnels associés.

Connaissances

Autonomie

Capacité à promouvoir un dispositif

Capacité d'écoute

Esprit d'équipe

Capacité à travailler en équipe

Réactivité

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Formation Pro Industrie Auvergne-Rhône- Alpes, le dispositif des professionnels associés permet à des salariés d'entreprises d'assurer des activités d'enseignement en formation initiale dans les lycées professionnels. Ces activités incluent notamment le suivi et le conseil ainsi que l'évaluation et la validation des acquis des élèves. Un poste de chargé(e) de développement « professionnels associés » est créé au sein de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes afin de renforcer l'équipe auprès de la référente du dispositif. Le/la chargé(e) de développement est affecté(e) au sein du Groupement d'Intérêt Public de l'Académie de Lyon et a pour mission de :

• Etablir les contacts et rencontrer les entreprises, organisations professionnelles afin de promouvoir le dispositif et identifier des salariés susceptibles de devenir professionnel associé
• Etablir le contact et travailler en lien avec les établissements concernés
• Organiser le recrutement en lien avec les corps d'inspection et les chefs d'établissements pour la validation des candidatures et les besoins des lycées
• Faciliter la prise de poste et l'intégration de chaque professionnel associé par une démarche de formation initiale et continue en lien avec le corps d'inspection et les EAFCC

Cette mission nécessite :

• Autonomie, rigueur et méthodologie.
• Capacité à promouvoir un dispositif et convaincre
• Capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel notamment auprès d'interlocuteurs institutionnels et d'acteurs économiques.
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec d'autres services (Ressources humaines, mission école entreprise ..), à mettre en relation.
• Des déplacements sur l'académie de Grenoble et Lyon

Contrat de mission d'une durée de 12 mois à mi-temps.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée

Salaire

• selon profil et expérience

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
• Faciliter et créer les conditions de la coopération

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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