Chargé(e) de développement (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES INSTITUTIONS; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle à Lyon recherche un(e) Chargé(e) de développement pour piloter des projets stratégiques et développer des partenariats. Le candidat idéal aura une bonne connaissance du monde culturel et une capacité à travailler en équipe. Rémunération selon profil et expérience. Type de contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de travail en soirée et week-end.

Prestations

Participation à des événements culturels

Formation continue

Cadre de travail stimulant

Qualifications

• Capacité à développer des projets en lien avec des institutions culturelles et académiques.
• Bonne connaissance du fonctionnement associatif et institutionnel.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.

Responsabilités

• Identifier et structurer des opportunités de développement pour accroître la visibilité.
• Concevoir et piloter des projets stratégiques.
• Proposer un calendrier d'activités culturelles et artistiques.

Connaissances

Développement de projets

Gestion financière

Rédaction anglaise

Compétences relationnelles

Description du poste

Overview

Offre n° 198XNCH — Chargé(e) de développement (H/F). En qualité de chargé(e) de développement, vous serez au cœur de la stratégie de croissance et de rayonnement de l'IFCM. Sous la responsabilité du Président, vos missions principales seront les suivantes :

Responsibilities

• Développement stratégique, ressources et partenariats: identifier et structurer des opportunités de développement pour accroître la visibilité et les activités de l'IFCM (partenariats institutionnels, culturels, académiques et économiques); collaborer à la conception de la stratégie de communication; identifier des opportunités de financements (subventions, mécénat, sponsoring) et en assurer le suivi, au niveau local, national, international; rédiger des dossiers de candidature pour des appels à projets ou des aides financières; assurer la mise en œuvre et le suivi des obligations contractuelles liées aux financements obtenus.
• Pilotage et développement des projets: concevoir et piloter des projets stratégiques contribuant au positionnement de l'IFCM comme un acteur incontournable dans le domaine de la culture et la civilisation musulmane; organiser des événements et initiatives destinés à promouvoir les valeurs et les objectifs de l'IFCM; planifier, coordonner et assurer leur suivi; évaluer les résultats et proposer des axes d'amélioration; travailler en collaboration avec les équipes internes et externes.
• Appui au développement de l'association: en concertation avec les différents comités (programmation, formation), proposer au Conseil d'Administration un calendrier thématique des activités culturelles et artistiques, les cycles de conférences et formations pour l'année à venir et leur plan de financement; prêter son concours au CA pour la préparation des réunions, l'élaboration des documents, projets, bilans, évaluation, budget, etc.; être force de propositions pour assurer le bon fonctionnement de l'IFCM, à la fois au niveau de la coordination des bénévoles impliqués dans les différentes activités et des différentes instances de l'association; d'autres activités pourront être nécessaires à la bonne exécution de la mission.

Qualifications

Formation et expérience

• Capacité à développer des projets en lien avec les universités, les institutions culturelles, les collectivités locales, au niveau national et international.

Connaissances

• Bonne connaissance des institutions culturelles et académiques.
• Bonne connaissance du fonctionnement associatif et institutionnel.

Compétences techniques

• Compétences administratives et comptables pour le montage et le suivi des dossiers de subventions, budgets, et gestion financière des projets.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de communication.
• Excellentes compétences rédactionnelles (en français, en anglais, la connaissance de la langue arabe serait un atout apprécié).
• Expérience dans la gestion des processus complexes.

Qualités personnelles

• Esprit d'initiative, réactivité et sens de l'organisation.
• Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome.
• Capacité à construire et entretenir un réseau professionnel diversifié.
• Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés.

Conditions et avantages

• Rémunération : Selon profil et expérience.
• Avantages : Participation à des événements culturels et académiques, possibilité de formation continue.
• Cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée.
• Temps de travail : présence possible le soir et le week-end en fonction des événements organisés.
• Type de contrat : CDD - 12 Mois; Contrat travail 35H/semaine; Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés.

Employeur et informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines