Chargé(e) d'Amélioration Continue en Alternance

MBway Nantes; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la manutention recherche un(e) Chargé(e) d'Amélioration Continue en Alternance pour intégrer son Centre Logistique à Saint-Herblain. Le candidat idéal sera en MBA Management des Ressources Humaines et aura une première expérience en logistique. Les missions incluent l'instauration de la culture Lean et le déploiement de méthodes d'Amélioration Continue. Un bon niveau d'anglais est requis. De nombreux avantages tels qu'un restaurant d'entreprise sont offerts.

Prestations

Restaurant d'entreprise

CSE actif

Prise en charge des transports

Activités organisées

Qualifications

• Formation en management des ressources humaines de niveau Bac+4/5.
• Première expérience ou stage en logistique de distribution apprécié.
• Compétences en anglais requises, niveau minimum B1.

Responsabilités

• Aider à instaurer la culture Lean dans la Supply Chain.
• Accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes.
• Mettre en œuvre des méthodes et bonnes pratiques d'Amélioration Continue.
• Proposer des chantiers d'Amélioration Continue.
• Gérer des chantiers au sein de groupes de travail transversaux.
• Assurer une veille sur les procédés et techniques.

Connaissances

Bon niveau d'anglais (B1 minimum)

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Étudiant en MBA Management des Ressources Humaines ou équivalent, niveau Bac+4/5

Description du poste

Poste et Missions

Poste : Chargé(e) d'Amélioration Continue en Alternance

Au sein du Centre Logistique de Pièces de Rechange, vous contribuerez à la mise en place de la démarche Lean dans l'organisation Supply Chain des Pièces de Rechange à l'échelle mondiale. Vos principales missions incluront :

• Développement de la Culture Lean : Aider à instaurer durablement la culture et la démarche d'Amélioration Continue (AC).
• Conduite du Changement : Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles méthodes et outils.
• Déploiement de Méthodes : Mettre en œuvre des méthodes, outils et bonnes pratiques d'AC (standardisation, résolution de problèmes, 5P, 6M, 5S, management visuel de la performance).
• Identification de Chantiers : Proposer des chantiers d'AC alignés avec les objectifs des différents sites et responsables de service.
• Pilotage de Projets : Gérer des chantiers au sein de groupes de travail transversaux et assurer le déploiement des meilleures pratiques.
• Veille Technologique : Assurer une veille permanente sur les procédés, techniques, outils, et méthodes pour améliorer continuellement les processus internes.

Profil Recherché

• Formation : Étudiant en MBA Management des Ressources Humaines ou équivalent, niveau Bac+4/5.
• Expérience : Première expérience ou stage en logistique de distribution.
• Compétences : Bon niveau d'anglais (niveau B1 minimum).
• Qualités Personnelles : Capacité à travailler en équipe, rigueur, autonomie, et adaptabilité.

Description de l'Entreprise

L'entreprise est un acteur international spécialisé dans les solutions de manutention, d'élévation de personnes, et de terrassement. Elle offre un environnement dynamique et collaboratif, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des valeurs. En rejoignant cette structure, vous intégrerez une équipe passionnée et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement professionnel. Le poste est basé à Ancenis, avec des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise, un CSE actif, une prise en charge des transports, et des activités organisées.