Chargé(e) d'affaires en électricité CFO-CFA

Up Skills; Nanterre; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services techniques recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires à Nanterre pour gérer des projets dans le secteur du génie électrique. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience et un niveau Bac Pro à Bac+2 dans un domaine technique. Ce poste propose un salaire annuel allant de 42 000 € à 50 000 €, un véhicule de fonction et divers avantages. Intéressé(e) par la gestion de chantiers ? Postulez !

Prestations

Véhicule de fonction

Prime annuelle jusqu’à 5 000 €

Mutuelle d’entreprise

Participation et intéressement

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer les chantiers et les équipes.
• Compétences en développement commercial.

Responsabilités

• Piloter les chantiers et assurer le suivi des équipes.
• Développer et gérer le portefeuille client.
• Garantir la rentabilité des opérations.

Connaissances

Relationnel

Commercial

Autonomie

Organisation

Gestion du stress

Leadership

Formation

Bac Pro à Bac+2 en électricité, électrotechnique, génie thermique

Description du poste

À propos

Up Skills, cabinet de recrutement expert des métiers techniques, accompagne les entreprises de premier plan dans la recherche de leurs futurs collaborateurs. Nous sommes aujourd'hui mandatés par l'un de nos clients, un leader national des services multitechniques.

Notre Client : Un Acteur National de Référence en Services Techniques

Notre client est une entreprise de référence, spécialisée en génie électrique (courants forts et faibles), génie thermique et services multitechniques. Appartenant à un grand groupe industriel solide, il bénéficie d\'un maillage national dense avec de nombreuses agences, garantissant une forte proximité avec ses clients.

Reconnue pour son professionnalisme, son exigence et un très haut niveau de satisfaction client, cette entreprise recherche un(e) Chargé(e) d\'Affaires H / F pour renforcer l\'une de ses agences.

Opportunité : Un Rôle de Pilote, Majoritairement sur le Terrain

En support direct du Directeur d’agence , vous êtes le véritable chef d\'orchestre de vos chantiers (jusqu\'à 150 k€).

Ce poste est fait pour vous si vous aimez l\'action : 70% de votre temps est consacré au terrain, aux lancements de chantiers et aux rendez-vous clients. Vous intervenez sur des projets variés (tertiaire, résidentiel, commercial) avec une grande autonomie.

Missions Clés :

• Développement Commercial :
• Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur le Bureau d’Études interne.
• Développer votre portefeuille par des actions de prospection auprès de clients existants ou de nouvelles cibles.

Pilotage Technique et Opérationnel :

• Piloter vos équipes et les éventuels sous-traitants pour garantir la bonne exécution des travaux.
• Assurer le contrôle qualité des prestations et gérer les approvisionnements si nécessaire.

Suivi Administratif et Financier :

• Piloter la rentabilité de vos opérations pour garantir l\'atteinte des objectifs.
• Effectuer un reporting régulier et transparent de votre activité auprès du Responsable d’agence.

Qualité et Sécurité :

• Être le garant du respect des règles de sécurité, d’hygiène et des standards qualité de l\'entreprise sur vos chantiers.

Votre Profil pour Réussir :

• Formation : De niveau Bac Pro à Bac+2 en électricité, électrotechnique, génie thermique ou équivalent technique.
• Expérience : Vous justifiez d\'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire (technicien de maintenance expérimenté, électricien chef de chantier, chargé d’affaires, conducteur de travaux).
• Compétences et Qualités Essentielles :
• Vous possédez un solide sens relationnel et un vrai tempérament commercial.
• L\'autonomie, l\'organisation et une bonne gestion du stress vous caractérisent.
• Vous savez fédérer vos équipes grâce à votre leadership naturel et votre esprit d\'équipe.

Notre client vous propose des conditions particulièrement motivantes pour récompenser votre engagement :

CDI avec Intérim de pré-embauche

Rémunération : Un salaire brut annuel compris entre 42 000 € et 50 000 € , selon votre expérience.

Prime Annuelle : Jusqu’à 5 000 € sur objectifs (performance individuelle, résultats de l\'agence et sécurité des chantiers).

Véhicule de Fonction : De catégorie équivalente à une Clio, incluant une carte carburant.

Avantages Complémentaires :

• Panier-repas.
• Participation et intéressement aux bénéfices.
• Mutuelle d’entreprise performante.
• Avantages CSE.
• Statut : Agent de maîtrise, sur une base de 35 heures par semaine.