Chargé.e Administration du Personnel et Paie (F/H)

Eurocast Portugal SA; Grandvilliers; Sur place; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel leader en Hauts-de-France recherche un(e) Chargé(e) Administration du Personnel et Paie. Vous serez responsable de l'administration du personnel et de la paie pour plusieurs sites. Le candidat idéal possède une formation en RH et au moins 3 ans d'expérience en milieu industriel. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages comme des chèques cadeaux et une cantine d’entreprise.

Prestations

Chèques cadeaux

Cantine d’entreprise

13ème mois

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en paie, idéalement en milieu industriel.
• Maitrise des fondamentaux : GTA, IJSS, AT/MP, primes d’équipe et contrôle de paie.

Responsabilités

• Gestion des entrées et sorties du personnel.
• Élaboration complète de la paie et déclaration des charges sociales.
• Suivi de l’absentéisme et des indicateurs RH.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Service client

Formation

Formation RH, Paie ou équivalent

Outils

Excel

Sage Paie

Horoquartz

Description du poste

Rejoignez un groupe industriel solide et innovant. Leader français de l’emboutissage, de la fonderie d’aluminium et de la plasturgie/cuir, le Groupe GMD accompagne les plus grands constructeurs automobiles depuis plus de 30 ans. Avec plus de 40 sites implantés dans 12 pays, 6 500 collaborateurs et près d’1 milliard € de chiffre d’affaires, le Groupe GMD combine la puissance d’un groupe international à la flexibilité de sites de production à taille humaine. Aujourd’hui, notre division emboutissage (GMD Stamping) recherche un(e) Chargé(e) Administration du Personnel et Paie.

Vos missions principales

Au sein des bureaux d’un de nos sites industriels, vous prenez en charge l’administration du personnel et réalisez la paie de 2 de nos sites pour 100 permanents et 20 intérimaires, vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel

• Gestion des entrées et sorties,
• Gestion des arrêts de travail et accidents du travail
• Gestion des mutuelles et prévoyances
• Suivi de la médecine du travail

Gestion de l’intérim

• Gestion des motifs de remplacement
• Contrôle des contrats et factures via Pixid

Gestion des temps et variables de paie

• Suivi des compteurs et pointages
• Correction des anomalies
• Saisie des variables via Horoquartz eTemptation

Paie et déclarations sociales

• Élaboration complète de la paie sur Sage Paie
• Calcul, contrôle et déclaration des charges sociales via DSN

Reporting et indicateurs RH

• Suivi de l’absentéisme, effectifs et autres KPI RH
• Production d’états de paie et reportings associés

Au-delà de vos missions, vous êtes l’interlocuteur quotidien des salariés et assurez une présence RH sur site.

Votre profil

• Formation RH, Paie ou équivalent
• Minimum 3 ans d’expérience en paie, idéalement en milieu industriel
• Maitrise des fondamentaux : GTA, IJSS, AT/MP, primes d’équipe et contrôle de paie
• A l’aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques), Sage Paie et Horoquartz seraient un plus
• Qualités attendues : organisation, autonomie, rigueur et sens du service.

Ce que nous vous offrons

• Un poste polyvalent mêlant technique et relationnel
• Une équipe RH-Paie à taille humaine au sein d’un grand groupe solide
• CDI 37h avec 2h de RTT hebdomadaires
• Rémunération attractive selon profil (+/- 35 k€/an)
• Avantages groupe : chèques cadeaux, cantine d’entreprise, 13ème mois