Chargé du recrutement (H / F)

ISCOD ALTERNANCE; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le conseil en ingénierie recherche un(e) Chargé de recrutement en alternance afin de contribuer à son développement. Le candidat idéal doit être en formation Bac+2 à Bac+5, posséder d'excellentes compétences en communication, et être prêt à développer ses compétences en recrutement. Le poste est basé à Lyon avec des avantages comme des tickets restaurant et un remboursement des titres de transport à 100%.

Prestations

Tickets restaurant

CSE

Remboursement des titres de transport à 100%

Qualifications

• Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement.
• Être garant(e) de la bonne image de l'entreprise.
• Assurer le suivi du processus de recrutement.

Responsabilités

• Contribuer à la croissance de l'agence via le recrutement.
• Développer une stratégie de sourcing efficace.
• Gérer les candidatures et assurer un retour aux candidats.

Connaissances

Développement compétences en recrutement

Bon relationnel

Communication

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Entreprise :

Entreprise :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans le conseil en ingénierie et digital, un(e) Chargé de recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 et Mastère / Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Description du poste :

En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance de l'agence Rhône-Alpes via l'identification de nouveaux candidats et le recrutement de consultants correspondant aux besoins des équipes.Définir et prioriser les besoins en recrutement de consultantsDévelopper une stratégie de sourcing afin de garantir une utilisation efficaceGérer les candidatures en assurant une réponse aux candidatures et un retour à la suite du processus de recrutementPré-qualifier les candidats, être garant.e de la bonne image de ReiselAssurer le suivi du processus de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu'à l'entretien

Description du profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si vous souhaitez développer vos compétences en recrutement.Vos qualités et compétences clés : Développement compétences en recrutementBon relationnelCommunicationVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Avantages : ticket resto, CSE, remboursement des titres de transports a 100%Poste basé à Lyon (Part-Dieu) (69)Rémunération fixe selon niveau d'études + âge.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !