Chargé du Contrôle de Gestion BPCE SA - F / H

BPCE - Direction RH; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Chargé du Contrôle de Gestion pour construire et analyser les budgets tout en pilotant les effectifs. Vous devez disposer d'un Bac +5 en commerce ou en RH avec une solide expérience en pilotage budgétaire. Maîtrise d'Excel et capacité d'analyse sont essentielles. Ce poste est basé à Paris et nécessite une bonne communication avec divers interlocuteurs.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage budgétaire.
• Capacité à analyser et expliquer les chiffres.
• Autonomie et adaptabilité en milieu RH.

Responsabilités

• Construction des budgets et modélisation de la masse salariale.
• Suivi des mouvements de personnel et reporting.
• Analyse des variations et création de synthèses.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Synthèse

Relationnel

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Formation

Bac +5 en commerce ou RH spécialité contrôle de gestion sociale

Outils

Excel

PowerPoint

Power BI

SAP Business Objects

Allshare

Description du poste

Description de l'entreprise

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Dans un contexte stimulant et exigeant, les missions du Chargé du Contrôle de Gestion BPCE SA s’articulent autour des axes suivants :

• Construction des budgets / atterrissages de masse salariale :
• Recueil des hypothèses budgétaires auprès des interlocuteurs métiers, RH et Finance
• Modélisation de la masse salariale dans l’outil de gestion Allshare avec une vision détaillée par pôle, selon le calendrier budgétaire défini
• Contrôle de la bonne exécution et analyse approfondie des variations, réalisation des états de synthèse et présentation aux métiers et aux différents interlocuteurs RH et Finance pour les Business Review
• Proposition d’évolution de l\'outil de pilotage, du process et de la méthode dans un souci d\'amélioration permanente
• Anticipation des différentes évolutions de la masse salariale, en adéquation avec la politique de l'entreprise
• Pilotage des effectifs et des postes :
• Suivi et réalisation de reportings sur les mouvements de personnel (entrées – sorties – mobilités)
• Pilotage de la base poste (création – suppression – vacance)
• Réponses aux différentes demandes de données RH (enquêtes, besoins ponctuels, récurrents…)
• Saisie des impacts des réorganisations dans les outils de suivi
• Veille à la fiabilité des données
• Suivi des frais de personnel :
• Estimation des provisions en lien avec la comptabilité
• Suivi de la consommation des différentes enveloppes par les métiers

Profil et compétences requises

• De formation supérieure Bac +5 de type Master en école de commerce, université ou en RH spécialité contrôle de gestion sociale, vous bénéficiez d'une expérience confirmée du pilotage budgétaire avec, idéalement, des notions de paie.
• Rigoureux et méthodique, vous êtes habile avec les chiffres et avez les réflexes de contrôle de cohérence et des ordres de grandeur.
• Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse associé à un excellent relationnel. Aussi, vous êtes capable d'expliquer et de traduire les chiffres à vos interlocuteurs et savez faire face à des interlocuteurs exigeants.
• Vous avez une très bonne maitrise d’Excel et Powerpoint. Des connaissances sur Power BI, SAP Business Objects et sur l’outil Allshare seraient un véritable atout.
• Vous êtes autonome, adaptable et disposez d’un sens aigu de la confidentialité.
• La connaissance de l’environnement et de l’organisation du Groupe BPCE est un plus