Chargé des ressources humaines et paie F / H - Alternance

Collège des Talents; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement en ressources humaines à Paris recherche un(e) assistant(e) RH en alternance. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines et des compétences en gestion administrative. Les responsabilités incluent le suivi des dossiers du personnel et la participation à l'élaboration des bulletins de salaire. Ce poste offre un cadre de travail stimulant avec des avantages tels qu'un accès à un restaurant d'entreprise et une salle de sport.

Prestations

Épargne salariale

Accès à un restaurant d'entreprise

Salle de sport

Prise en charge des frais de transport

Accès à des événements

Qualifications

• Première expérience en recrutement (stage ou alternance) souhaitée.
• Niveau 6 validé (Bac+3 / Bachelor ou équivalent) ou Bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du recrutement.
• Suivre les dossiers du personnel.
• Contrôler les éléments variables de paie.
• Participer à l’élaboration des bulletins de salaire.

Connaissances

Organisation

Curiosité

Proactivité

Capacité à gérer plusieurs missions

Excellentes capacités relationnelles

Rigueur

Esprit d’initiative

Formation

Bac+4 / 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Alternance – Assistant RH et de Recrutement (H / F)

Localisation : Paris

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate / Rentrée janvier 26

Votre mission

• Assurer la gestion administrative du recrutement (élaboration des contrats d’alternance, constitution des dossiers d’embauche, suivi des formalités administratives).
• Assurer le suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, congés, mutuelle, etc.).
• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires…).
• Participer à l’élaboration et à la vérification des bulletins de salaire en lien avec le prestataire paie ou le service comptable.

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques, avec :

• Formation Bac+4 / 5 en Ressources Humaines, avec une première expérience en recrutement (stage ou alternance).
• Compétences : Organisation, curiosité, proactivité et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.
• Qualités personnelles : Excellentes capacités relationnelles, rigueur, esprit d’initiative et envie de contribuer activement aux projets d’une équipe RH dynamique.

Les avantages côté entreprise

Cadre de travail stimulant : environnementuré et bienveillant, propice à l’apprentissage et à la montée en compétences.

Opportunités d’évolution : Possibilité de développer ses compétences en recrutement et en gestion de projets RH.

Avantages

• Épargne salariale, compte épargne temps, accès à un restaurant d’entreprise, salle de sport et espaces de détente.
• Prise en charge des frais de transport.
• Accès à des événements et à une communauté étudiante active.

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3 / Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu’à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Qui sommes-nous ?

Collège de Paris Développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.

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