Chargé des Ressources Humaines confirmé H/F (H/F)

UNILABS FRANCE; Épernay; Sur place; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en diagnostic médical recherche un Chargé des Ressources Humaines confirmé à Épernay. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines et du déploiement des projets RH. Le candidat idéal doit avoir un BAC+5 en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 3 ans, notamment dans le secteur de la santé. Ce poste offre un CDI, un salaire annuel brut de 33 000 euros à 33 001 euros, et un cadre de travail propice à l'innovation.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités d'évolution

Liberté d'innovation

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé.

Responsabilités

• Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels.
• Appliquer le plan de développement des compétences des collaborateurs.
• Gérer le recrutement du personnel technique.

Connaissances

Relationnel

Proactivité

Organisation agile

Écoute

Esprit d'équipe

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Offre n° 201NPZQ
Chargé des Ressources Humaines confirmé H/F (H/F)

Finalité du poste : En tant que chargé des Ressources Humaines vous serez rattaché aux Présidents des SELAS BIOCT et BIOMEDIQUAL et vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines Nord et l'alternante RH que vous managerez. Votre mission sera d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines et d'assurer le déploiement et le suivi des projets RH initiés par la Direction RH.

Missions :

• Développement RH : Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels
• Développement RH : Appliquer le plan de développement des compétences des collaborateurs
• Développement RH : S'assurer de l'évaluation/habilitation et du maintien des compétences du personnel paramédical et technique
• Développement RH : Gérer le recrutement du personnel technique (technicien de laboratoire, IDE, secrétaire médicale ...)
• Développement RH : Contribuer aux différents projets d'implémentation de SIRH en lien avec les services centraux
• Paye & Administration du personnel : Intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, dossier du personnel.)
• Paye & Administration du personnel : Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le process d’onboarding en collaboration avec les managers de sites/ services
• Paye & Administration du personnel : Gestion et préparation des variables de paies ; gestion et suivi des absences sur X-Planet (congés payés, maladie...), suivi des heures supplémentaires, suivi astreintes/gardes, remontées des éléments variables au prestataire paie et vérification des bulletins de paies, soldes tout compte.
• Reporting : Établir et/ou mettre à jour les tableaux de bord RH
• Reporting : Collaborer à l’amélioration des processus d’activité RH
• Reporting : Piloter et effectuer le suivi mensuel des effectifs
• Soutien managérial : Suivi et accompagnement auprès des Présidents de SELAS sur la gestion du CSE
• Soutien managérial : Soutien managérial auprès des biologistes médicaux sur les différents sujets RH

Issu d'une formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire acquise idéalement dans le secteur de la santé. Doté d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre grande capacité d'écoute et de bienveillance. Vous êtes proactif, agile dans votre organisation, tenace, force de proposition et curieux. Enfin votre esprit d'équipe et votre sens du résultat sera une clé de réussite sur ce poste.

Pourquoi nous rejoindre :

• Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer
• Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail
• Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 33001.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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