Charge des Etudes Sociales RH CDD H / F

Allintalent; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de consultance basée à Levallois-Perret recherche un spécialiste en gestion des ressources humaines pour réaliser des études et des analyses visant à bâtir une politique sociale efficace. Vous serez en charge de produire des indicateurs réglementaires et de participer à des enquêtes professionnelles. Une expertise solide en gestion de données et une parfaite maîtrise d'Excel sont essentielles pour le poste.

Qualifications

• Maîtrise de la gestion de données, idéalement sociales.
• Connaissance de la réglementation sociale.
• Capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Assurer la production des indicateurs et études réglementaires.
• Participer aux enquêtes sur la politique sociale.
• Produire des analyses pour les négociations sociales.

Connaissances

Gestion de données sociales

Excel

BO

HRV7

Réglementation sociale

Analyse

Organisation

Description du poste

Pour un de nos clients , acteur majeur dans le secteur de la Bancassurance.

Votre rôle principal

Réaliser les études et analyses permettant de contribuer à la construction de la politique de gestion des Ressources Humaines du Groupe et à sa mise en application.

Vos responsabilités

• Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l'emploi, l'égalité professionnelle, la diversité, etc
• Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe.
• Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers.

Construire des supports de présentation synthétiques permettant d'illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses.

Vos compétences et atouts

ACTIVITES

• Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales
• Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement HRV7
• Connaissance de la réglementation sociale
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler de manière transversale au sein de la DRH
• Force de proposition, rigueur, méthode, sens de l'organisation