Chargé de Ressources Humaines - H/F

Accenture; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Chargé de Ressources Humaines pour appliquer la politique RH au sein de l'équipe. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en RH, maitrise l'anglais et possède une bonne connaissance du droit du travail. Les responsabilités incluent la gestion des plaintes des salariés et le coaching des superviseurs. Ce poste offre un environnement flexible et favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Environnement de travail flexible

Opportunités de formation

Télétravail possible

Qualifications

• 2 ans d’expérience minimum en ressources humaines.
• Anglais courant requis.
• Connaissance du droit du travail recommandée.
• Capacité à anticiper les évolutions et mener des réflexions stratégiques.
• Personnalité autonome et proactive avec un bon relationnel.

Responsabilités

• Définir et développer des cadres pour garantir une application juste des politiques RH.
• Gérer les dossiers disciplinaires et les plaintes des employés.
• Coacher et conseiller sur des problématiques RH.
• Mettre en place des outils de suivi et reporting RH.
• Participer à des projets RH liés à la qualité de vie au travail.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Analyse et synthèse

Proactivité

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Chargé de Ressources Humaines.

En tant que chargé.e des ressources humaines, vous aurez la responsabilité de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour une entité. Vous apporterez et développerez une expertise sur les questions de politique RH et de relations avec les employés.

Missions principales :

• Définir, concevoir et développer des cadres pour garantir une application juste et équitable des politiques et des pratiques au sein d'Accenture.
• Gérer les dossiers disciplinaires ou de licenciement et suivre les ruptures de contrat (fin de période d’essai, démission…)
• Gérer les plaintes / préoccupations remontées par les salariés (enquêter, mener les entretiens, mettre en place les actions nécessaires…)
• Coacher et conseiller les employés, les superviseurs et les dirigeants sur des problématiques RH rencontrées
• Travailler aux côtés de notre équipe juridique sur les questions réglementaires et juridiques
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH (absentéisme, temps de travail, formations …)
• Participer aux projets RH : gestion du temps de travail, questions de santé et sécurité au travail, qualité de vie au travail, prévention des risques…)

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

• De formation supérieure, vous avez 2 ans d’expérience minimum en ressources humaines
• Vous parlez et écrivez l’anglais
• Une connaissance du droit du travail est requise
• Vous avez de fortes capacités à anticiper les évolutions, à mener des réflexions stratégiques de fond tout en conduisant les changements de manière très opérationnelle
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse avec une bonne maîtrise d’excel.
• Personnalité autonome et proactive, vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un sens des responsabilités et d’une grande rigueur
• Vous possédez le sens du service, de l’engagement et de l’intégrité ainsi qu’une bonne capacité à travailler en équipe
• Diplomate avec un sens de la communication développé, vous êtes proche du terrain et avez une véritable bienveillance pour les collaborateurs que vous accompagnez.

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs? Posez-leur directement vos questions.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Accenture

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other. We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work. At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces. Join Accenture to work at the heart of change.

Visit us at www.accenture.com

Egalité des chances face à l'emploi

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes).