Chargé de Ressources Humaines CDD H / F

Evoriel; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines cherche un(e) gestionnaire administratif(ve) des RH à Boulogne-Billancourt. Le poste inclut la gestion des contrats et du personnel, et nécessite un diplôme Bac +3 en RH ainsi qu'une expérience de 3 ans. Le candidat idéal maîtrise la législation du travail et les logiciels RH. Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité sont indispensables.

Qualifications

• Diplôme niveau Bac +3 en RH minimum.
• Expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines d'au moins 3 ans.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Suivre les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH.
• Assurer le déploiement des dispositifs RH.

Connaissances

Connaissance de la législation du travail

Gestion administrative du personnel

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme niveau Bac +3 en RH

Outils

Pack Office

Logiciels de paie / gestion RH

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à un(e) Responsable Ressources Humaines en charge d'un périmètre régional. - Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants et courriers divers (accusés de démission, départ à la retraite, relances suite à absences injustifiées, disciplinaires) - Suivre les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH - Assurer l'interface et le déploiement des dispositifs RH : support et conseil auprès des opérationnels et des différents acteurs des fonctions RH, garantir le respect des process RH et la réglementation en vigueur.

Cette opportunité est faite pour vous si - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac +3 en RH minimum ; - Vous possédez une expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines d'au moins 3 ans. - Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et des logiciels de paie / gestion RH ; - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Votre réactivité, votre implication et vos capacités d'adaptation vous permettront de mener à bien les diverses missions proposées.