Chargé de relations médicales H/F

WSA – Wonderful Sound for All; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en aides auditives recherche un professionnel passionné pour développer un réseau médical et promouvoir des innovations en auditive. Le candidat idéal aura entre 2 et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec d'excellentes relations et compétences en CRM. Rejoignez une organisation engagée pour améliorer la qualité de vie des patients dans un environnement inclusif et dynamique.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans les dispositifs médicaux ou la santé.
• Expérience complémentaire dans la gestion de relations médicales ou en lien avec des prescripteurs.
• Maîtrise des outils CRM et de reporting.
• Connaissances du cadre réglementaire des aides auditives et du dispositif 100% Santé (atout apprécié).

Responsabilités

• Développer et structurer un réseau médical et institutionnel.
• Animer la relation avec les prescripteurs par des actions de sensibilisation.
• Promouvoir les innovations en audiologie et sensibiliser au dépistage précoce.
• Collaborer avec les audioprothésistes pour optimiser le parcours de soin.
• Suivre et analyser les performances du réseau et proposer des axes d'amélioration.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Sens de la pédagogie

Capacité à créer une relation de confiance

Maîtrise des outils CRM

Formation

2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire

Connaissance du parcours patient en santé auditive

Outils

Outils CRM

Description du poste

Contexte

Animée par la passion d'améliorer la qualité de vie, WS Audiology se positionne comme un leader incontournable du marché des aides auditives. Notre ambition ? Répondre aux besoins d’un marché des soins auditifs encore sous-exploité et transformer notre organisation pour atteindre un plus large public, avec toujours plus d'efficacité et d'inclusivité.

Responsabilités

• Développer et structurer un réseau médical (ORL, généralistes, gériatres, pédiatres) et institutionnel (EHPAD, cliniques, SSR) pour renforcer l’orientation vers les centres partenaires.
• Animer la relation avec les prescripteurs en organisant des actions de sensibilisation, d’information et de formation sur les troubles auditifs et les solutions auditives proposées.
• Promouvoir les innovations en audiologie (aides auditives connectées, implants, 100% Santé…) et sensibiliser au dépistage précoce et à l’accompagnement personnalisé des patients.
• Collaborer avec les audioprothésistes pour optimiser le parcours de soin et fluidifier les échanges avec les professionnels de santé.
• Suivre et analyser les performances du réseau, assurer un reporting régulier des actions menées, et proposer des axes d’amélioration.
• Participer à des projets transverses et assurer une veille active sur le marché, les évolutions réglementaires et les innovations technologiques.

Ce que vous apportez

• Expérience 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans les dispositifs médicaux ou la santé.
• Expérience complémentaire dans la gestion de relations médicales ou en lien avec des prescripteurs.
• Connaissance du parcours patient en santé auditive.
• Compétences Excellentes qualités relationnelles, sens de la pédagogie et capacité à créer une relation de confiance.
• Maîtrise des outils CRM et de reporting.
• Connaissances du cadre réglementaire des aides auditives et du dispositif 100% Santé (atout apprécié).

Qui sommes-nous

Le groupe international WS Audiology est présent dans 44 pays avec 1,8 milliard d’euros de chiffre d’affaires. Leader sur le marché, il cumule plus de 140 ans d’expérience dans la conception et la distribution d’aides auditives. La filiale française fait partie du top 5 des marchés du groupe WSA, avec un chiffre d’affaires dépassant les 190 M€. La structure commerciale WSA France ne cesse de se développer d’année en année, notamment depuis la mise en place du « reste à charge zéro » en 2021.

WS Audiology est profondément engagé pour l'égalité des chances et croit que notre environnement de travail atteint son plein potentiel lorsque chacun peut s'exprimer librement et authentiquement.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, sans distinction d’origine, de sexe, de mœurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation de famille, de grossesse, de caractéristiques génétiques, de situation économique, d’appartenance (réelle ou supposée) à une ethnie, une nation ou une prétendue race, d’opinions politiques, d’activités syndicales ou mutualistes, de convictions religieuses, d’apparence physique, de nom de famille, de lieu de résidence, de domiciliation bancaire, de condition de santé, de perte d’autonomie, de handicap ou de capacité à s’exprimer dans une autre langue que le français.

Cela vous inspire ? Nous avons hâte de vous rencontrer !