Chargé de recrutement (H/F)

Domino RH; Vernaison; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre son équipe à Vernaison. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la rédaction des offres d'emploi, et de l'organisation des entretiens d'embauche. Une expérience en recrutement et un diplôme dans le secteur des ressources humaines sont souhaités. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement en pleine expansion.

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire en recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches.
• Passionné(e) par le secteur médical et médico-social.

Responsabilités

• Accueillir les clients et prospects avec le sourire.
• Comprendre et identifier les besoins pour établir les profils de candidats.
• Rédiger et publier des offres d'emploi attractives.
• Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats.
• Organiser et animer des entretiens d'embauche.
• Assurer le suivi administratif du personnel.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité à comprendre les besoins des clients

Organisation

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Outils

CRM

Description du poste

Domino RH recrute son futur Chargé de Recrutement passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence Domino Care Paramed Lyon (secteurs médical et médico-social).

Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et serez en relation permanente avec les intérimaires.

Responsabilités

• Accueillir nos clients et prospects, physiquement ou par téléphone, avec le sourire.
• Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché.
• Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les supports et réseaux adaptés.
• Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats.
• Organiser et animer des entretiens d'embauche.
• Organiser la délégation et les placements candidats-intérimaires chez les clients.
• Assurer le suivi du personnel et le traitement administratif (relevés d'heures, notes de frais des intérimaires, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclarations auprès des organismes).
• Serez ambassadeur lors des salons, forums dédiés à l'emploi ou auprès des instituts de formation.
• Sur l'aspect commercial, prendre les commandes et mettre à jour le CRM; être en contact direct avec les décideurs pour la présentation, l'accompagnement, le suivi et le remplacement des intérimaires.