Charge de Recrutement H / F

Derichebourg Interim; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim renommée à Brest recherche un(e) chargé(e) de recrutement. Vous serez responsable de l'accueil des intérimaires, de la gestion administrative et de la préqualification des candidats. Le poste propose un salaire entre 1800 et 2000 € brut par mois, avec des horaires flexibles du lundi au samedi. Une bonne maîtrise du relationnel et de l'organisation est essentielle.

Qualifications

• Bon relationnel pour interagir avec candidats et clients.
• Maîtrise de la gestion administrative nécessaire.
• Rigueur et organisation requises au quotidien.

Responsabilités

• Accueillir les collègues et candidats à l'agence.
• Répondre aux besoins des clients et prospects.
• Animer les campagnes de recrutement.
• Participer à des salons de recrutement.
• Gérer les contrats de travail et relevés d'heures.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Organisation

Capacité à travailler sous stress

Description du poste

Overview

Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.

L'agence Derichebourg intérim et recrutement de Cesson Sévigné recherche son ou sa chargé de recrutement H / F / X.

Responsibilities

• Accueillir nos collègues intérimaires et nos candidats intérimaires, et être le point d'entrée de l'agence.
• Recueillir les besoins de l'ensemble de nos clients et prospects de l'agence.
• Réaliser le sourcing des candidats.
• Effectuer la préqualification et les entretiens des candidats.
• Animer les campagnes de recrutement.
• Participer au salon de recrutement.
• Rédiger les annonces.
• Suivre les demandes clients et les plannings des clients.
• Assurer la gestion administrative de l'agence.
• Réaliser et suivre les contrats de travail et les relevés d'heures.

Horaires et rémunération

Horaires du lundi au samedi avec un repos hebdomadaire tournant. Le planning peut être ajusté en fonction des besoins de l'équipe. Salaire fixe entre 1800 et 2000 € brut par mois, avec une partie variable liée aux résultats de l'agence.

Qualifications et compétences

• Avoir un bon relationnel et être le premier contact pour nos candidats, intérimaires, clients, prospects et collègues.
• Maîtriser la partie administrative.
• Rigueur et organisation au quotidien.
• Gestion du stress et capacité à travailler dans l'urgence.