Chargé de recrutement F/H (H/F)

EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU; Brest; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Chargé de Recrutement à Brest pour connecter des talents avec des opportunités dans le secteur de la santé. En tant que professionnel, vous serez responsable de la publication d'annonces, du suivi des candidats et de la gestion administrative de l'agence. Vous devez avoir un bon sens de la relation client et une agilité commerciale. Des outils digitaux seront fournis pour faciliter votre travail.

Qualifications

• Expérience en recrutement appréciée.
• Capacité à établir des relations durables avec clients et intérimaires.
• Connaissance des réglementations sur le travail temporaire.

Responsabilités

• Connecter talents et opportunités dans le secteur de la santé.
• Assurer le suivi administratif et la gestion de l'agence.
• Prospecter et identifier de nouveaux besoins en personnel.

Connaissances

Agilité

Dynamisme commercial

Prospection

Description du poste

Chargé de recrutement F/H (H/F) 29 - BREST

Offre n° 200CXVH
Chargé de recrutement F/H (H/F)

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs. Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching. Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies. Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle. Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants. Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé. Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez‑vous commerciaux. Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins. Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance. Réalise avec soin la gestion du back‑office. Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire. Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et la facturation des salariés temporaires. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons des outils digitaux