Chargé de recrutement F/H -Alternance

Collège des Talents; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation innovante à Marseille recrute un Chargé de Recrutement en alternance. Ce poste implique de travailler au sein d'une équipe RH, de gérer le processus de recrutement, de définir des stratégies de sourcing et d'améliorer l'expérience candidat. Les candidats doivent être dynamiques avec de fortes compétences relationnelles et d'analyse. Rémunération jusqu'à 1801,80 € brut par mois. La formation est totalement prise en charge par l'entreprise.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Prise en charge de 50% des transports

Onboarding personnalisé

Avantages CSE et diversité

Qualifications

• Profil dynamique avec de bonnes compétences relationnelles et de communication.
• Capacité à analyser et à prendre des décisions.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès des managers et clarifier le profil recherché.
• Définir la stratégie de sourcing adaptée au poste.
• Rédaction et publication des annonces.
• Tri des CV et conduite des entretiens.
• Tenir à jour les KPI recrutement.

Connaissances

Orientation relationnelle

Communication

Esprit d'analyse

Persévérance

Énergie

Formation

Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7 /ou 6

Description du poste

Alternance - Chargé de recrutement F/H

Localisation : Marseille
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate

Contexte : Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

Analyse du besoin & conseil aux managers

• Recueillir les besoins auprès des managers et clarifier le profil recherché.
• Définir la stratégie de sourcing adaptée au poste

Gestion complète du recrutement

• Sourcing
• Rédaction, publication des annonces
• Tri des CV, conduite des entretiens
• Réaliser les comptes rendus d’entretien et accompagner la prise de décision.
• Administrer le processus d’embauche (retours candidats, planning, suivi).

Marque employeur & communication RH

• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat.
• Représenter l’entreprise sur les forums, salons, événements écoles.

Reporting & amélioration continue

• Tenir à jour les KPI recrutement (délais, sources, taux de conversion…)
• Proposer des actions pour optimiser les process
• Assurer une veille sur les pratiques et outils de recrutement.

Profil dynamique recherché avec :

• Orientation relationnelle & communication
• Esprit d'analyse & Prise de décision
• Persévérance & énergie

Les avantages côté entreprise :

• Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
• Onboarding personnalisé
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
• Autres avantages: CSE, et autres avantages selon convention de l'entreprise
• Politique de diversité et inclusion

Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Formation associée :

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7 /ou 6
• École partenaire : Collège des Talents
• Nous organisons trois rentrées chaque année : en janvier, avril et octobre.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Nos formations en alternance vous permettent d'acquérir des compétences concrètes et de booster votre employabilité dès la formation.

Vous bénéficiez d'une pédagogie interactive, de formateurs experts et d'un accompagnement personnalisé pour réussir votre insertion professionnelle.

Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les entreprises.

Notre mission : Vous aider à construire une carrière durable et à contribuer à des organisations plus humaines et performantes.

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