Chargé de recrutement F / H

Synergie recrute pour Synergie; Eysines; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de recrutement spécialisé(e) dans le BTP pour renforcer ses équipes. Le candidat idéal construira des relations solides avec les clients et les candidats, gérera plusieurs recrutements simultanément et s'engagera à atteindre des objectifs ambitieux. Ce poste est essentiel pour contribuer à la satisfaction client et réussir chaque collaboration.

Qualifications

• Avoir une expérience dans le secteur du BTP.
• Être capable de gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Posséder de bonnes compétences en communication.

Responsabilités

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure.
• Sourcer les meilleurs profils pour les postes à pourvoir.
• Assurer un suivi régulier avec les clients et candidats.

Connaissances

Communication

Organisation

Dynamisme

Outils

Outils de recrutement

Description du poste

A propos de l'entreprise

A propos de l'entreprise :

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

A propos du poste :

Synergie recrute pour Synergie !

Aujourd'hui, nous cherchons à renforcer notre maillage dans le secteur du BTP, en érigeant de nouvelles opportunités commerciales, en consolidant la satisfaction client et en atteignant des objectifs ambitieux.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement spécialisé(e) dans le BTP pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients dans leurs chantiers de recrutement.

Votre quotidien

Votre quotidien : Recrutez les bons piliers pour vos clients :

• Identifier les besoins : Échangez avec vos clients pour comprendre leurs projets et proposer des solutions sur mesure.
• Sourcer les talents : Repérez les meilleurs profils via nos outils et réseaux spécialisés, en valorisant le potentiel de chaque candidat.
• Créer des synergies : Associez les bons talents aux bons projets, en garantissant un suivi régulier pour ajuster et réussir chaque collaboration.
• Optimiser : Mesurez la satisfaction des clients et candidats pour affiner vos pratiques et répondre efficacement aux besoins.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

• Vous aimez bâtir des relations solides avec vos clients et candidats.
• Vous êtes organisé(e) et savez poser les bonnes briques pour piloter plusieurs recrutements simultanément.
• Vous avez une énergie à toute épreuve pour relever des défis sur un secteur dynamique comme le BTP.
• Vous appréciez travailler en équipe et savez que chaque chantier est une aventure collective.