Chargé de Recrutement et Relations Écoles - Alternance H / F

Paris Habitat; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social cherche un(e) responsable du recrutement pour gérer les stagiaires et alternants. Le candidat(e) doit avoir un Bac +3 validé et une première expérience en ressources humaines. Les responsabilités incluent le recrutement, la gestion des dossiers administratifs, et le développement des relations avec les écoles. Poste basé à Boulogne-Billancourt.

Qualifications

• Formation Bac +3 validée, préparation d'un Master en 2 ans.
• Première expérience significative en RH, familiarité avec le recrutement.
• Savoir-faire relationnel et capacité d'organisation.

Responsabilités

• Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres de recrutement.
• Organiser et mener les entretiens de recrutement.
• Gérer les dossiers administratifs et suivre les candidats.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Curiosité

Formation

Bac +3 (école de commerce ou spécialisée en RH)

Outils

Pack Office (Excel)

Description du poste

Contexte

Paris Habitat est un acteur majeur du logement social à Paris et en petite couronne. L'office gère un patrimoine de plus de 125 000 logements et loge environ 287 000 habitants, soit 1 Parisien.ne sur 9.

Bailleur social engagé - a fortiori depuis les crises sanitaire, économique, sociale que traverse notre pays - Paris Habitat réalise une mission d'intérêt général et est engagé dans différentes politiques publiques écologiques, sociales, sociétales visant à :

• Loger et accompagner les locataires, notamment les plus fragiles
• Réhabiliter les résidences et construire une nouvelle offre de logements, en tenant compte des enjeux climatiques, environnementaux
• Développer le lien social, en participant activement au développement des territoires

Au sein de la DRH et du pôle développement RH, vous êtes en charge du recrutement, de l'intégration et du suivi des stagiaires et alternants. Vous êtes référent(e) de cette population tout au long de leur parcours au sein de l'établissement.

Responsabilités

Recrutement :

• Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres sur notre outil de recrutement
• Sourcer, organiser les rendez-vous et mener les entretiens de recrutement avec les opérationnels
• Suivi de l'avancement des recrutements et des candidatures
• Organiser et participer à des évènements de recrutement dédiés

Gestion administrative :

• Constitution des dossiers administratifs (environ 160) en lien avec les différents interlocuteurs
• Etablir le suivi de mi-parcours et les bilans de fin de stage et alternance
• Gérer les gratifications de stage et interrogations en paie
• Gestion de toute la facturation de l'alternance en lien avec notre OPCO et les établissements de formation

Relations écoles :

• Etre proactif dans la recherche de nouveaux partenariats et poursuivre le développement de la politique avec nos écoles cibles
• Participer à des forums recrutement au sein des écoles partenaires

Projets RH transverses :

• Participer à l'animation de la communauté des stagiaires et alternants
• Animer les sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Etre force de proposition au quotidien pour optimiser les process / outils

Profil recherché / Qualifications

De formation Bac +3 validée ( école de commerce ou école spécialisée en RH / université) vous souhaitez préparer un Master en 2 ans.

Vous disposez d'au moins une première expérience significative en RH, qui vous a permis de vous familiariser avec le recrutement (idéalement cabinet de recrutement ou Travail temporaire)

Rigoureux(se), réactif et particulièrement organisé(e), vous faites preuve de curiosité et disposez également d'un très bon sens du relationnel

Vous maîtrisez le pack office, particulièrement Excel