Chargé de recrutement / Assistant RH H/F

ADEQUAT GESTION; Garons; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en RH recherche un(e) Chargé(e) de recrutement / Assistant RH à Garons. Vous gérerez les recrutements et l'intégration des intérimaires, tout en assurant la gestion administrative. Ce poste en CDI de 12 mois offre un salaire compris entre 20 000 € et 27 000 € brut par an ainsi que de nombreux avantages, y compris un programme CE. La satisfaction client et intérimaires est centrale dans ce rôle.

Prestations

6 semaines de congés payés

Carte tickets restaurant

Mutuelle entreprise 100 % prise en charge

50 % prise en charge du titre de transport

Perspectives d’évolution en interne

Qualifications

• Minimum 6 mois d'expérience en recrutement, RH ou travail temporaire.
• Rythme opérationnel apprécié avec échanges quotidiens.

Responsabilités

• Gérer les recrutements : sourcing et intégration des intérimaires.
• Assurer la gestion administrative des contrats et des heures.
• Participer au suivi des KPI et à l'amélioration continue.

Connaissances

Expérience en recrutement

Organisé(e)

Autonome

Bon relationnel

Description du poste

Offre n° 200WQRJ – Chargé(e) de recrutement / Assistant RH H/F

Actualisé le 27 novembre 2025. Employeur handi‑engagé.

Missions

• Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires.
• Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins.
• Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d’heures, visites médicales, absences.
• Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client.
• Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires.
• Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue.

Profil recherché

• Expérience en recrutement, RH ou travail temporaire (minimum 6 mois).
• Organisé(e), réactif(ve), autonome, doté(e) d'un excellent relationnel.
• Rythme opérationnel et échanges quotidiens avec les équipes terrain appréciés.

Rémunération et avantages

• Salaire fixe + primes.
• CDI de 12 mois / 35h par semaine du lundi au vendredi.
• 6 semaines de congés payés.
• Carte tickets restaurant.
• 100 % prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille.
• Programme CE «Hello CSE».
• 50 % prise en charge du titre de transport selon la convention collective.
• Perspectives d’évolution en interne.

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel. Si le match, rencontre avec votre futur manager et découverte de l’équipe.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD de 12 mois. Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut annuel

• 20 000 – 27 000 € sur 12 mois.

Informations supplémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

Adéquat, société de travail temporaire et de recrutement avec plus de 350 agences en France. Taille de l’entreprise : 100 à 199 salariés.

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.