Chargé de Recrutement

Collège des Talents; Angers; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement à Angers recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance. Le candidat interviendra au sein d'une équipe RH dynamique, et sera responsable de l'analyse des besoins, du sourcing et de la gestion des candidats. Un bon sens de l'organisation et de l'adaptabilité est requis, ainsi que la capacité à travailler en équipe. Cette opportunité est ouverte aux personnes en reconversion et en situation de handicap. De nombreux avantages et un cadre de formation enrichissant sont offerts.

Prestations

Intégration personnalisée

Rémunération fixe

Prise en charge des transports en commun

Prime annuelle

Participations aux événements de l'entreprise

Qualifications

• Profil dynamique avec une bonne capacité d'organisation et d'adaptabilité.
• Doit être capable de gérer le stress et travailler en équipe.
• Ouvert aux profils en reconversion et aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Participer à l'analyse des besoins de recrutement.
• Sourcing et diffusion des offres d'emploi.
• Effectuer des pré-sélections et entretiens des candidats.
• Gérer la partie administrative des recrutements.
• Assurer le suivi et reporting des actions menées.
• Contribuer à la stratégie de marque employeur.

Connaissances

Organisation

Adaptabilité

Gestion du stress

Esprit d'équipe

Formation

Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7/6

Description du poste

Détail du poste

Alternance - Chargé de recrutement F/H

Localisation : Angers

Type de contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Contexte : Intégré(e) au sein d'une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

Vos missions

Recrutement

• Analyse des besoins
• Sourcing & diffusion
• Pré-sélection et entretiens en toute autonomie
• Gestion administrative
• Suivi & reporting

Marque employeur

• Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH, réseaux sociaux, participation forums/écoles
• Expérience candidat & collaborateur

Profil dynamique recherché avec :

• Organisation & adaptabilité
• Gestion du stress
• Esprit d'équipe

Les avantages côté entreprise :

• Intégration personnalisé
• Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%, avantages sociaux (CSE, participation aux évènement de l'entreprise, et autres avantages selon convention de l'entreprise)
• Prime annuelle / participation / intéressement

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Formation associée :

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 7 /ou 6
• École partenaire : Collège des Talents
• Nous organisons trois rentrées chaque année pour le mastère : en janvier, avril et octobre.
• Rentrée bachelor : octobre

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