CHARGE DE PROJETS STRATEGIQUES DANS LE DOMAINE DES BATIMENTS H/F

La Gazette des Communes; Annecy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dynamique en Haute-Savoie cherche un chef de projet pour piloter des projets de construction. Le candidat retenu gérera les activités techniques et administratives, devra avoir une solide expérience en construction, tout en assurant un suivi financier. Des conditions avantageuses, telles que la possibilité de télétravail et des titres restaurant, sont offertes.

Prestations

Télétravail possible

Titres restaurant

Comité des Œuvres Sociales

Qualifications

• Solide expérience en construction de bâtiments.
• Connaissances en marchés publics et réglementation ERP.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

• Piloter des projets de construction et coordonner divers interlocuteurs.
• Assurer un suivi financier et administratif des opérations.
• Réaliser une évaluation des projets et informer les parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projet

Capacité à animer des équipes

Compétences en construction

Qualités rédactionnelles

Aptitude à communiquer

Description du poste

Overview

Département de la Haute Savoie. Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire: solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France. Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main. Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c’était vous ?

Responsabilités et mission

Piloter sur les plans technique, administratif et financier certains projets stratégiques de construction du patrimoine bâti de la collectivité. Assister et conseiller le maître d’ouvrage dans le processus décisionnel de ces projets bâtimentaires à enjeu majeur. Représenter le maître d’ouvrage et coordonner l’ensemble des interlocuteurs (internes et externes au Département) intervenant sur ces projets de construction. Sous l’autorité directe de la Directrice Générale Adjointe Bâtiments et Education, conduire les opérations confiées en tant que véritable chef de projet opérationnel et, en fonction des projets, réaliser les activités suivantes :

• Pilotage de l’opération de construction, audit technique, études d’opportunité et de faisabilité, préprogramme et programme en intégrant les notions de durabilité, et détermination des coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet, en lien avec l’unité Programmation.
• Suivre les missions de maîtrise d’oeuvre, l’OPC, CT, SPS et éventuels AMO (BIM, etc.) et s’assurer du respect des règles (Code de la Construction et de l’Urbanisme, etc.).
• En lien avec l’unité Energie et Qualité Environnementale, définir le niveau de performance énergétique et veiller à sa mise en oeuvre.
• En lien avec l’unité Marchés, assurer le suivi des marchés (rédaction des pièces, analyse, attribution, avenants, etc.).
• Intégrer les problématiques des services spécialisés dans les analyses et piloter les différentes phases depuis les études jusqu’à la réception et le suivi de l’opération pendant la durée de parfait achèvement.
• Apporter des éléments techniques d’aide à la décision en prenant en compte les enjeux du développement durable et informer les responsables des contraintes techniques et les besoins des utilisateurs tout au long du projet.
• Participer au règlement des contentieux éventuels et élaborer des rapports de présentation des projets aux instances requises ; réaliser une évaluation du projet et tenir compte des évaluations internes ou externes.

En tant que chef de projet, le poste implique:

• Faire le reporting auprès de la DGE, du DGS et possiblement en direct avec le Président; coordonner l’ensemble des interlocuteurs (budget, comptabilité, informatique, achats, marchés, maintenance, affaires juridiques, Education, etc.).
• Coordonner l’action des intervenants externes, des partenaires et des prestataires; appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier; contrôler les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels ; assurer le respect des règles de sécurité et d’accessibilité et le respect des coûts, qualité et délais.
• Assurer un suivi financier, administratif et comptable des opérations; organiser la concertation et la communication du projet avec les services concernés du Département (Communication, Cabinet, etc.).
• Préparer les opérations de mise en service de l’équipement et assurer des aspects comme les assurances, les contrats de maintenance, l’adaptation des équipements et la signalétique; prévoir la formation des utilisateurs et les aspects GPA, etc. Déplacements fréquents, réunions occasionnelles en soirée et le week-end (heures supplémentaires récupérables ou monnayables).

Exigences et compétences demandées comprennent une solide expérience et connaissances en construction des bâtiments, en marchés publics et en règlementation ERP.

Profil et qualifications

• Maîtrise des techniques de gestion de projet
• Polyculture technique et connaissances en économie de la construction
• Capacité à mobiliser et animer les Cotech et acteurs d’un projet
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Maitriser les modes de gestion, de l’exploitation et de la maintenance des bâtiments
• Capacité à développer une vision stratégique
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Capacité à trouver les meilleures solutions en intelligence collective et apporter ses compétences spécifiques
• Accompagner le changement et esprit d’équipe avec des compétences en leadership
• Excellente aptitude à communiquer et à négocier
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps
• Capacité à prioriser, à gérer les urgences et le stress
• Créativité et sens de l’innovation
• Capacité de décision
• Discrétion et sens de la confidentialité

Conditions et avantages

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire avec indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales et prestations associées
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour déplacements à vélo, à vélo électrique ou en covoiturage)

ENTRETIEN PREVU LE LUNDI 30 JUIN APRÈS-MIDI