Chargé de Projet Paie - SIRH H / F

MGEN; Vanves; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de protection sociale en Île-de-France recherche un(e) Chargé(e) de projet SIRH. Vous serez responsable des déclarations de charges sociales et de l'assistance aux utilisateurs sur l'outil de paie HR Access. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en Administration du Personnel, solidifiant les références en gestion de projets et bonnes qualités rédactionnelles. Ce poste privilégie la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet SIRH.
• Solides compétences en Administration du Personnel et Paie.
• Capacité à structurer des dossiers fonctionnels.

Responsabilités

• Réaliser les déclarations de charges sociales du Groupe.
• Participer à l'assistance utilisateurs sur l'outil de paie.
• Mettre à jour des supports pédagogiques de paie.

Connaissances

Administration du Personnel

Gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Veille légale

Connaissance de HR Access

Outils

HR Access 7

Description du poste

Vous prenez part aux activités de paramétrage de la Paie et de la DSN. Vous avez également des missions d'accompagnement et de support fonctionnel aux utilisateurs, dans la gestion des process liés à la Paie et aux déclarations. Vous participez pleinement aux projets d'évolutions légales, conventionnelles ou règlementaires, mais aussi aux projets de croissance et développement (harmonisation, optimisation, communication) du groupe.

Responsabilités

• Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN.
• Participer à l'assistance utilisateurs sur l'outil de paie (HR Access 7).
• Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative.
• Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d'import.
• Assurer la veille légale via des supports ludiques de votre choix.
• Participer à la mise en oeuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d'entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d'accompagnement des acteurs clés).

Profil / Qualifications

• Fort d'une expérience d'au moins 5 ans dans la fonction Chargé(e) de projet SIRH et avec de solides compétences en Administration du Personnel et Paie, vous présentez une capacité à structurer des dossiers fonctionnels.
• Vous avez de bonnes connaissances en paie et de bonnes qualités rédactionnelles.
• La connaissance de HR Access est souhaitable.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.