Chargé de projet Décarbonation

Université de Strasbourg; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université de recherche en France recherche un(e) chargé(e) de projet Décarbonation. Le/la candidat(e) responsable mesurera l'empreinte carbone de l'établissement et conduira des projets de décarbonation pour répondre aux enjeux climatiques. Un diplôme d'ingénieur en énergie ou environnement et une expérience en transition écologique sont requis. Envoyer CV et lettre de motivation.

Qualifications

• Expérience avérée dans la conduite de projets de transition écologique.
• Connaissance des leviers d’action pour l’environnement.
• Capacités organisationnelles et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Réaliser le bilan carbone de l’université annuellement.
• Soutenir la mise en œuvre du plan de transition bas carbone.
• Animer des actions de sensibilisation aux enjeux climatiques.

Connaissances

Connaissances des enjeux environnementaux

Maîtrise des outils d'analyse (Python, Excel)

Compétences en gestion de projet

Aptitude à convaincre et rédiger

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d’ingénieur dans les domaines de l’énergie ou de l’environnement

Outils

Logiciels d’analyse de données (Python, Excel)

Description du poste

Rattaché.e à la mission Développement Durable & Responsabilité Sociétale, le ou la chargé.e de projet Décarbonation a pour principales missions d’accompagner l’Université dans la mesure de l’empreinte carbone de ses activités et mener des projets de décarbonation et d’adaptation au changement climatique :

1. Suivre la trajectoire bas carbone de l’université

• Réaliser annuellement le bilan carbone de l’université et communiquer sur les résultats
• Accompagner la réalisation de bilans carbones des entités (laboratoires-composantes-services)
• Assurer une veille sur les évolutions méthodologiques du bilan carbone
• Assurer le suivi du plan de transition bas carbone et des différentes actions et projets de décarbonation à partir de l’outil bilan carbone (indicateurs)

2. Mettre en œuvre et accompagner des projets concrets d’atténuation et d’adaptation au changement climatique

• Accompagner les entités de l’université dans la mise en œuvre du plan de transition bas carbone
• Accompagner les laboratoires de recherche dans la mise en place de plans d’action spécifiques pour réduire l’impact de la recherche
• Encourager, participer et suivre les projets de sobriété numérique et énergétique de l’établissement en lien avec les services en responsabilité

3. Sensibiliser aux enjeux climatiques et encourager le passage à l’action

• Développer et piloter des actions de sensibilisation (challenges, ateliers, conférences, etc.) et de communication en lien avec l’atténuation et l’adaptation au changement climatique
• Développer une culture de la comptabilité carbone en lien avec la Direction du pilotage et d’amélioration continue et les autres directions concernées (Direction financière dont le service marché, etc.)
• Animer le réseau des référent.e.s DD&RS des laboratoires de recherche pour accompagner la réduction des impacts environnementaux des pratiques de recherche

Diplômé.e d’une école d’ingénieur dans les domaines de l’énergie ou de l’environnement

Expérience avérée dans la conduite de projets de transition écologique

• Connaissances professionnelles : Connaissance des enjeux environnementaux et des leviers d’action, Méthode d’analyse quantitative et de diagnostic, et idéalement des démarches de calcul d’empreinte carbone, Connaissance de l’environnement de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche serait un plus
• Compétences opérationnelles : Excellente maîtrise de l’outil informatique, notamment logiciels d’analyse de données (Python, Excel, etc.), Savoir analyser et concevoir et piloter un projet, Savoir convaincre, synthétiser et rédiger
• Compétences comportementales : Savoir instaurer un dialogue, Travailler en équipe et en mode projet, Être force de proposition, Être rigoureux et méthodique, organisé dans son travail

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation (obligatoire)