Chargé de missions RH F / H

VINCI ENERGIES FRANCE COMMUNICATION & CLOUD; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions ICT à Nanterre recrute un Chargé de missions RH. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience en RH avec une formation pertinente. Les responsabilités incluent la gestion des compétences IT et l'accompagnement des entreprises. Le travail nécessite pragmatisme, autonomie, et des compétences relationnelles solides.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en tant que RH opérationnel ou développement RH.
• Intérêt pour les enjeux d'insertion et inclusion.
• Bonnes connaissances en droit social.

Responsabilités

• Gérer les emplois et compétences du secteur IT.
• Élaboration et application des actions RH.
• Accompagner les entreprises sur les engagements sociaux.

Connaissances

Pragmatique

Capacité relationnelle

Autonomie

Créativité

Résilience

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c'est-à-dire la maitrise de l'ensemble des technologies de l'information et de la communication : Cloud & Data Center, Réseaux d'entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Business Applications, Audiovisuel et Cyber Sécurité.

Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services – dans la transformation de leurs solutions digitales.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en CDI à Nanterre (92) un Chargé de missions RH - Spécialisation IT (H / F).

Rattaché.e à la DRH, vos principales missions consisteront notamment à :

Responsabilités

• Participer à la gestion des emplois et des compétences en lien avec notre secteur d'activité (IT)
• Prendre part à l'élaboration et l'application des actions / solutions RH pour répondre aux besoins des entreprises en portant les valeurs VINCI Energies
• Participer aux missions transverses sur la partie développement RH avec l'équipe RH au sein de la DRH et en local (démarche QVT, handicap, relations écoles, etc.)
• Accompagner concrètement nos entreprises afin qu'elles puissent répondre aux engagements pris dans le cadre des clauses sociales d'insertion
• Participer à divers projets RH

Profil et qualifications

Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines et justifiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que RH opérationnel(le) ou en développement RH dans un périmètre décentralisé.

Vous aimez le terrain et avez à cœur de réaliser un travail de qualité afin d'apporter à vos clients internes des solutions pertinentes et opérationnelles.

Vous êtes pragmatique, réacti.f.ve, autonome, créati.f.ve. Doté.e d'une bonne capacité de travail et de résilience, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent de répondre efficacement aux besoins RH de nos entreprises.

Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Compétences / expériences attendues

• Avoir participé à des projets de GEPP
• Avoir un intérêt pour les enjeux d'insertion / inclusion
• Avoir de bonnes connaissances en droit social
• Avoir une expérience de gestion de projet
• Avoir une bonne culture IT est indispensable

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée