Chargé de missions juridiques - Gestion de Patrimoine (H / F)

Groupe Premium; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un Chargé de missions juridiques pour soutenir les juristes dans la conformité réglementaire et l'accompagnement des gestionnaires de patrimoine. Le candidat idéal possède un Bac+3/4 en droit et une première expérience dans un environnement financier. Ce poste offre des perspectives d'évolution dans un cadre dynamique.

Prestations

Environnement en forte croissance

Réelles perspectives d'évolution

Qualifications

• Première expérience (stage / alternance ou junior) en environnement financier / assurantiel / juridique.

Responsabilités

• Accompagnement des CGP dans leurs obligations réglementaires.
• Mise à jour et validation de la documentation précontractuelle / contractuelle.
• Suivi des évolutions juridiques et conseil aux instances dirigeantes.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Qualité rédactionnelle

Sens du service

Formation

Bac+3 / 4 en droit (affaires, financier, patrimoine, compliance)

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Présentation de la société

Fondé en 2000, Groupe Premium s’est imposé comme un acteur de référence dans le paysage financier français.

Aujourd’hui, le Groupe déploie une expertise à travers ses trois piliers stratégiques : le courtage en assurances, la gestion d’actifs et le conseil en gestion de patrimoine.

Le Groupe développe une approche résolument orientée client en proposant des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux d’épargne, d’investissement et de transmission du patrimoine, quels que soient les profils.

Une croissance soutenue : Depuis plus de 20 ans, le Groupe affiche une croissance à deux chiffres, preuve de la solidité de son modèle et de la confiance de ses clients.

En 2024, Groupe Premium franchit une étape clé en dépassant les 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion.

Un collectif engagé, porté par des valeurs fortes

Au-delà des chiffres, la réussite du Groupe repose sur son ADN profondément humain :

Méritocratie, Accompagnement et Justice sociale. Autant de valeurs partagées par les plus de 400 collaborateurs qui font vivre cette ambition au quotidien, dans un environnement où chacun peut évoluer, entreprendre et avoir un impact.

Contexte

Groupe Premium recrute un Chargé de missions juridiques - Gestion de Patrimoine (H / F) - Au sein de la Direction Juridique Groupe, composée de 7 collaborateurs, vous interviendrez en appui des juristes et des chargés de conformité réglementaire. Votre rôle principal consistera à accompagner les différents cabinets de conseil en gestion de patrimoine (CGP) dans le respect de leurs obligations réglementaires.

Vos missions principales

• Conformité réglementaire : mise à jour et validation de la documentation précontractuelle / contractuelle (investissements, assurance-vie).
• Procédures & réglementation : actualisation et mise en œuvre des procédures internes (CIF, DDA, LCB-FT, RGPD, SAPIN 2, finance durable).
• Support opérationnel & juridique : assistance des CGP et courtiers dans leurs obligations, formalités réglementaires (capacité professionnelle, ORIAS, formations).
• Veille & conseil : suivi des évolutions juridiques, conseil aux instances dirigeantes, support DPO (protection des données).
• Production documentaire : rédaction de notes, recherches juridiques, élaboration de supports d’information, gestion et archivage des dossiers.

Profil recherché

• Bac+3 / 4 en droit (affaires, financier, patrimoine, compliance).
• Première expérience (stage / alternance ou junior) en environnement financier / assurantiel / juridique.
• Rigueur, organisation, qualité rédactionnelle, sens du service.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une immersion concrète dans les enjeux juridiques et de conformité propres à la gestion de patrimoine, au contact direct des équipes et des cabinets partenaires.
• Un environnement en forte croissance , où chaque collaborateur peut structurer son rôle, développer de nouvelles compétences et avoir un impact visible.
• Une équipe à taille humaine , portée par des valeurs d’accompagnement, de coopération et de méritocratie, qui favors la progression individuelle et collective.
• De réelles perspectives d’évolution vers davantage de responsabilités, dans un cadre exigeant mais stimulant.