Chargé de Mission RH & Juridique H / F

Skill'm; Malakoff; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l'énergie recherche un(e) responsable RH polyvalent(e) pour gérer le parcours salarié et apporter un soutien juridique. Vous aurez un rôle clé dans le recrutement, la gestion administrative et la conformité des pratiques internes. Un Master 2 en Ressources Humaines est requis, avec une première expérience en RH ou appui juridique. Le poste est basé à Paris, offrant un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Première expérience réussie en RH ou en appui juridique dans un environnement structuré.
• Capacité à gérer les aspects contractuels et réglementaires.
• Polyvalence et sens du service.

Responsabilités

• Piloter le parcours salarié de l'intégration au départ.
• Accompagner les managers dans la rédaction des fiches de poste.
• Rédiger et négocier les contrats pour les partenariats et fournisseurs.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Connaissance des fondamentaux RH

Aisance rédactionnelle

Formation

Master 2 en Ressources Humaines ou Droit social

Outils

SIRH ou ERP

Description du poste

À propos de l'entreprise

Rejoignez un acteur clé de l'industrie française de l'énergie, reconnu pour son rôle structurant dans la transformation et le développement d'un secteur stratégique, en France et à l'international.

Au cœur d'un écosystème dynamique et exigeant, l'organisation fédère plusieurs centaines d'entreprises (des grands donneurs d'ordre aux PME innovantes) et s'appuie sur une équipe engagée d'une quarantaine de collaborateurs.

Une ambition : accompagner la croissance et la performance durable de la filière industrielle française.

Votre rôle

Au sein de la Direction Administrative et RH, vous occupez un poste polyvalent mêlant gestion RH, appui juridique et coordination administrative.

Vous contribuez activement à la vie du collectif et à la qualité de l'expérience collaborateur, tout en sécurisant les aspects contractuels et réglementaires des activités.

Vos principales missions

1. Expérience Collaborateur & Administration du Personnel

• Piloter le parcours salarié, de l'intégration au départ, en passant par la gestion administrative quotidienne (absences, titres restaurants, documents, procédures)
• Veiller à la mise à jour des supports RH internes et à la qualité de la communication interne RH.
• Organiser les accueils, les journées d'onboarding et accompagner les équipes au quotidien sur les sujets RH.
• Gérer les fins de contrat et assurer la bonne clôture administrative des dossiers.

2. Recrutement & Relations Partenaires

• Accompagner les managers dans la définition des besoins et la rédaction des fiches de poste.
• Coordonner les échanges avec les cabinets de recrutement et assurer les présélections.
• Participer à la rédaction des contrats de travail et à la validation des propositions salariales.

3. Appui Juridique & Gestion Contractuelle

• Rédiger, relire et négocier les contrats (prestations, partenariats, fournisseurs).
• Mettre à jour les documents juridiques (CGV / CGU) et assurer une veille réglementaire ciblée.
• Identifier les risques, proposer des solutions sécurisées et garantir la conformité des pratiques internes.

4. Support Administratif & Logistique

• Assurer le suivi documentaire et la gestion des facturations liées aux prestataires externes.
• Participer à la vie du site : organisation logistique des bureaux et événements internes (séminaires, journées d'équipe, etc.).
• Collaborer étroitement avec les services Finance, RH et Opérations pour fluidifier les processus internes.

Profil recherché

Formation : Master 2 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

Expérience : première expérience réussie en RH ou en appui juridique, idéalement dans un environnement structuré et exigeant.

Compétences :

• Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook), et usage d'outils digitaux type SIRH ou ERP
• Connaissance des fondamentaux RH et des processus administratifs.
• Bonne aisance rédactionnelle et rigueur contractuelle.

Qualités personnelles :

Organisation, fiabilité, sens du service, discrétion, esprit d'équipe et goût pour la polyvalence.

Conditions

• CDI - statut cadre
• Rémunération : autour de 45 K€ package annuel selon profil
• Poste basé à Paris (intra-muros) dans un environnement stimulant, collaboratif et engagé pour l'avenir industriel français.

Pourquoi les rejoindre ?

• Contribuer à un secteur stratégique et porteur de sens.
• Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'un collectif passionné et solidaire.
• Bénéficier d'une vision large des enjeux RH et juridiques, au cœur d'un environnement industriel exigeant et stimulant.